Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.Atualmente, contamos com 6
Hubs
operacionais nas regiões Sul e
Sudeste,
compondo uma rede com
9 hospitais, mais de 1.479 leitos, 8.000 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.#vemserhospitalcare #vemparahospitalcare #vemserhc #jeitodeserhc #jeitodeserhospitalcare
Responsabilidades e atribuições
- O(a) Assistente de administração de Pessoal (Benefícios) será responsável por:Atender às solicitações de inclusão, exclusão e alteração de Vale-Transporte e Auxílio-Creche realizadas via Workflow
- Realizar compras e adiantamentos de Vale-Transporte semanais e mensais, garantindo o cumprimento dos prazos
- Realizar a conferência e validação das solicitações de Auxílio-Creche, verificando documentação, elegibilidade e valores de reembolso
- Atender aos colaboradores por meio da plataforma Qualitor, prestando orientações sobre benefícios e garantindo respostas dentro dos prazos estabelecidos
- Apoiar a conferência dos descontos e ou pagamento de benefícios em folha de pagamento, identificando possíveis divergências
- Acompanhar alterações em Convenções e Acordos Coletivos que impactem os benefícios administrados pela área
- Apoiar a atualização de parâmetros, valores, regras e procedimentos dos benefícios conforme legislação e normas coletivas
- Manter-se atualizado em relação à legislação trabalhista e às regras aplicáveis aos benefícios
- Elaborar e atualizar controles, planilhas e relatórios relacionados aos processos de benefícios
- Apoiar a equipe nas demais atividades relacionadas à administração de benefícios e atendimento aos colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa ou em Andamento em Administração, Contabilidade, Direito, RH ou áreas correlatas
- Conhecimento generalista em todos os processos de Administração de Pessoal
- Conhecimento pacote office, excel
- Desejável conhecimento no sistema LG e Qualitor
Diferencial ter atuação em Centro de Serviços Compartilhados.
Informações adicionais
- Vantagens de ser Hospital Care:Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo)
- Vale Transporte (em cartão)
- Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes
- Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados
- Auxílio Creche para as mães HC
- Seguro de Vida
- Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes
- Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados
- Plataforma de treinamentos.
