Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para receber demandas de atração e seleção de maior volume e complexidade conforme área, regional e/ou tipo de vaga. Planejar estratégias para atração e seleção de vagas de menor volume e complexidade, incluindo fontes e ações de recrutamento, etapas de seleção e cronograma. Conduzir etapas de processo de atração e seleção. Acompanhar e prestar apoio ao processo admissional.Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!Vamos velejar rumo ao futuro! #Vem
Ser
Brisanet 💙🧡Responsabilidades e atribuições
- Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet
- Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações
- Propor melhorias para as rotinas e processos da área
- Alimentar indicadores da área
- Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado
- Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área
- Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário
- Receber demandas de atração e seleção de maior volume e complexidade conforme área, regional e/ou tipo de vaga incluindo fontes e ações de recrutamento, etapas de seleção e cronograma
- Alinhar perfil de vaga com gestores requisitantes
- Conduzir etapas de processo de atração e seleção
- Controlar vagas abertas, em andamento e fechadas
- Conceder retornos de processos seletivos
- Manter relacionamento com instituições de ensino técnico, profissionalizante, dentre outras
- Acompanhar e prestar apoio ao processo admissional
- Planejar e executar ações da marca empregadora a fim de atrair os melhores talentos para a nossa companhia
- Acompanhar indicadores de desempenho da área e apoiar na execução dos planos de melhoria
- Prestar apoio em fiscalizações relacionadas à área
- Realizar controle de cotas
- Manter contato com gestores requisitantes de vagas a fim de negociar conversão de vagas para posição de Aprendiz e/ou PCD
- Requisitos e qualificações
- Superior completo em áreas correlatas
- Experiência de 2 anos na área
- Experiência com condução de processos seletivos de grande volume
- Conhecimento de Informática básica
- Técnicas de Recrutamento e Seleção
- Conhecimento de processo de admissão.Será considerado um diferencial: Conhecimento de Experiência do Empregado (Employer Experience)
- Marca empregadora (Employer Branding)
- Ferramentas Google (Planilhas, Documentos)
- Habilidade com fórmulas para automatizar o preenchimento de planilhas
- Análise e manipulação de dados, resultando em informações.
Informações adicionais
- Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas
- Eventos internos que abordam temas diversos
- Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional
- Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!
- Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood)
- Plano de Saúde Coparticipativo
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Auxílio Creche
- Auxílio Dependente PCD
- Empréstimo Consignado (após 6 meses)
- Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet
- Wellhub (Gympass)
- Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.
