Assistente de Faturamento Hospitalar – Pessoa com Deficiência (PCD)

Assegurar a execução eficiente e a conformidade dos processos de faturamento hospitalar dos Recursos Próprios, por meio da análise, conferência, validação e acompanhamento das contas hospitalares, honorários médicos e documentos correlatos, garantindo a correta remuneração dos prestadores, o cumprimento dos prazos estabelecidos, a regularização de pendências, o suporte às auditorias e o alinhamento entre as áreas envolvidas, contribuindo para a sustentabilidade financeira, a qualidade das informações e a segurança dos processos institucionais.

Responsabilidades e atribuições

Realizar o fechamento, análise e conferência do faturamento hospitalar dos Recursos Próprios, assegurando a conformidade das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos

Conferir os cálculos dos honorários médicos vinculados às contas hospitalares e demais serviços correlatos, garantindo a correta remuneração dos prestadores e mitigando inconsistências nos pagamentos

Gerar, validar e encaminhar arquivos de cobrança aos prestadores, assegurando a correta emissão de notas fiscais e a integridade da documentação necessária ao processo de faturamento

Identificar, monitorar e acompanhar a resolução de pendências relacionadas ao faturamento junto aos setores responsáveis, promovendo a regularização de inconsistências referentes a autorizações, saldos, divergências cadastrais e demais ocorrências

Manter interface com equipes médicas, assistenciais, administrativas, operadoras de saúde, convênios e áreas de apoio, garantindo o alinhamento de informações e a adequada execução dos processos de faturamento

Gerar, organizar e disponibilizar cópias de prontuários e demais documentos assistenciais, em conformidade com as solicitações recebidas e as normas institucionais vigentes

Prestar suporte às atividades disponibilizando informações, documentos e esclarecimentos necessários à análise e validação das contas hospitalares

Zelar pela qualidade, confiabilidade e confidencialidade das informações processadas, observando as normas internas, regulamentações aplicáveis e diretrizes institucionais

Contribuir ativamente para o fortalecimento da cultura organizacional, fundamentada nos princípios de ética, transparência, integridade e sustentabilidade, atuando em conformidade com as diretrizes de governança e os pilares ESG da Unimed Sul Capixaba

Promover a diversidade, a equidade e a inclusão, bem como o respeito aos direitos humanos, por meio de condutas responsáveis e do engajamento em iniciativas sociais e ambientais, incluindo ações de voluntariado e o uso consciente e sustentável dos recursos

Contribuir para a gestão de riscos da cooperativa, por meio da identificação e comunicação de eventos ou situações que possam impactar os resultados e a sustentabilidade do negócio, assegurando a aderência às normas internas e fortalecendo a cultura de controle, conformidade e prevenção

Requisitos e qualificações

Superior Completo ou em Andamento em Administração ou áreas afins