Veröffentlicht am 11. Sept. 2026 · Wir haben am 20. Okt. 2026 bestätigt, dass er noch aktiv ist
Gehört dieses Unternehmen Ihnen?Key Responsibilities: • Partner with business leaders to align HR strategy with business goals • Handle employee grievances and ensure timely resolution • Drive employee engagement, retention, and attrition management • Manage performance management (goal setting, appraisals, feedback) • Ensure compliance with HR policies and statutory requirements • Support workforce planning and succession planning Desired Candidate Profile: • 6 years of strong HRBP experience (ITES / Healthcare / BPO preferr…
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