Coordenador Planejamento Fiscal e Tributário

Coordenar, planejar, organizar, controlar e acompanhar as atividades da área tributária, nos processos de conciliações, orientando a equipe, esclarecendo dúvidas, a fim de garantir a exatidão dos tributos apurados, bem como suportar as decisões estratégicas da empresa, mediante a elaboração apurações, obrigações acessórias e compliance tributário, contribuindo para o cumprimento das Legislações Fiscal e Tributária, acompanhando as alterações em leis e a implementação da legislação vigente, visando contribuir para o atingimento dos objetivos de faturamento, lucratividade, rentabilidade, expansão e desenvolvimento da organização.

Responsabilidades e atribuições

Assegurar o fechamento tributário mensal da organização, mediante adequada coordenação, controle e análise das conciliações tributárias de contas, verificando que estejam enquadradas dentro das normas da legislação em vigor e no sistema de controle da empresa.Assegurar a consistência das informações fiscais e gerenciais, mediante a coordenação, controle e análise das conciliações de contas e obrigações principais e acessórias.Acompanhar periodicamente os débitos fiscais junto aos órgãos arrecadadores (municipal, estadual e federal), verificando, definindo o diagnóstico e providenciando a regularização dos mesmos, bem como retificando guias de recolhimento e declarações, assim como elaborar, em conjunto com a área jurídica, e acompanhar processos administrativos para recorrer nos débitos apresentados pelo IR.Coordenar o controle de créditos e passivos tributários, mediante organização das Perdcomps e gestão do aging tributário.Revisar e controlar apuração de impostos, emissão do LALUR, realizar a escrituração e manutenção das informações relativas ao LALUR (Livro de Apuração do Lucro Real), além da conciliação e identificação de impostos que permitam compensações.(PIS, CONFINS e IR).Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação, demissão, férias, apontamento de horas, promoções, transferências, etc., identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promovendo a gestão do desempenho e feedback, interagindo junto a área de Recursos Humanos, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Ciências Contábeis

Desejável MBA ou Pós-graduação em gestão tributária

Experiencia comprovada em gestão de equipe.Diferencial: ter atuado em Operadora de plano de Saúde, Cooperativas Médicas, Seguro Saúde ou Administradora de benefícios de Saúde. Conhecimento em Plataforma de Dados como Databricks/Demais e SQL será um diferencial.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-Estar

Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.🍎 Alimentação e Refeição

Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.💰 Proteção e Futuro

Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.🚗 Mobilidade e Trajeto

Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.