Analista Crédito e Cobrança Sr

O profissional terá atuação em análises de maior complexidade, avaliação de risco de clientes, definição e revisão de limites de crédito, acompanhamento de exposição, negociações e estratégias de cobrança, além de análises relacionadas a contratos, risco sacado e recuperação de crédito.Buscamos uma pessoa com elevado conhecimento técnico, autonomia, capacidade analítica e senso crítico, que consiga conduzir suas demandas de forma independente, validar informações e apresentar diagnósticos e recomendações consistentes para a tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

Realizar análises de crédito de clientes, avaliando informações financeiras, comerciais, cadastrais, histórico de relacionamento, capacidade de pagamento, estrutura de capital, endividamento, geração de caixa e demais indicadores de risco;Elaborar pareceres de crédito com diagnóstico, identificação dos principais riscos e recomendação de limites e condições comerciais;Analisar, revisar e acompanhar limites de crédito, exposição da carteira e alterações relevantes no perfil de risco dos clientes, propondo medidas preventivas quando necessário;Atuar na análise e recuperação de clientes inadimplentes, incluindo definição de estratégias, condução de negociações e avaliação de propostas de renegociação, acordos, prorrogações e demais alternativas de recuperação de crédito;Apoiar processos de cobrança extrajudicial, judicialização, recuperação judicial e extrajudicial, analisando histórico, documentação, contratos, instrumentos de garantia e riscos envolvidos;Avaliar contratos e operações de risco sacado, cessão de recebíveis e outras estruturas de antecipação ou financiamento;Apoiar as deliberações do Comitê de Crédito, preparando informações, análises e recomendações para a tomada de decisão;Elaborar relatórios e controles relacionados à carteira, exposição, inadimplência e risco de crédito, garantindo a qualidade, consistência e rastreabilidade das informações;Atuar como parceiro estratégico, traduzindo as análises de crédito e cobrança em recomendações que apoiem decisões comerciais e financeiras mais seguras;Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para os processos de Crédito e Cobrança, contribuindo para o equilíbrio entre crescimento do negócio, mitigação de riscos e eficiência operacional.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou áreas correlatas à finanças e contabilidade
• Experiência sólida em Crédito e Cobrança, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte
• Experiência com análise de crédito de pessoas jurídicas e avaliação de demonstrações financeiras
• Conhecimento de indicadores financeiros, análise de balanço, DRE, fluxo de caixa, endividamento e capacidade de pagamento
• Conhecimento sobre risco sacado, cessão de recebíveis e operações de crédito
• Conhecimento avançado em Excel
• Desejável experiência com SAP
• Elevado senso crítico, capacidade analítica e autonomia para condução de demandas complexas.

• Será considerado um diferencial se você tiver:Vivência em empresas do segmento químico, petroquímico ou industrial
• Experiência com carteiras de clientes corporativos de grande porte
• Experiência em Comitês de Crédito e processos formais de deliberação
• Conhecimento em políticas e governança de crédito
• Experiência com processos de recuperação judicial e análise de clientes em situação de estresse financeiro
• Conhecimento em operações de risco sacado, cessão de direitos creditórios e antecipação de recebíveis
• Experiência na análise de contratos comerciais e instrumentos de garantia
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados e BI
• Experiência em projetos de melhoria, automação e estruturação de processos de Crédito e Cobrança
• Inglês e Espanhol

Informações adicionais

O que nós ofereceremos?Assistência médica;Assistência odontológica;Restaurante interno;Vale Alimentação;Vale transporte ou estacionamento no local;Convênio farmácia;Seguro de vida.Desenvolvimento Profissional:Auxílio Educação e Parcerias Educacionais;Investimento no seu crescimento profissional.Remuneração e Benefícios:PLR;Auxílio para filhos com necessidades especiais.Por que Ser INNOVA?Porque valorizamos conduta comprometida e ilibada, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados. Aqui as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha de nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e decisões baseadas em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais.Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada em requisitos do cargo e em conformidade com nossos Valores.Isso é #Ser

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