Mecânico Lider

Atuar como referência técnica em manutenção de equipamentos agrícolas, assegurando alta disponibilidade operacional, confiabilidade mecânica e desempenho das máquinas, por meio de diagnósticos avançados, manutenções complexas e suporte técnico às equipes de campo.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar o Coordenador de Manutenção na organização e distribuição das atividades da equipe. Monitorar o uso adequado de ferramentas, peças e equipamentos, garantindo a conservação do patrimônio e a eficiência dos recursos. Manter a equipe alinhada às normas de segurança, meio ambiente e qualidade. Executar e orientar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em máquinas agrícolas, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança. Atuar como multiplicador de conhecimento, promovendo o treinamento prático e o desenvolvimento técnico dos novos mecânicos. Diagnosticar falhas complexas e propor soluções eficientes, minimizando paradas de máquinas e otimizando a disponibilidade operacional. Auxiliar no controle de indicadores de manutenção (tempo de máquina parada, custos, produtividade), sugerindo melhorias contínuas. Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades e metas estabelecidas, informando sobre atividades e resultados dos trabalhos e relatando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos. Participar de palestras, cursos e treinamentos internos promovidos pela empresa, a fim de adquirir conhecimentos adicionais para execução de suas atividades, de forma eficiente e eficaz. Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio e Ensino Técnico Completo

Formação: Mecânica, Mecatrônica, Eletromecânica ou áreas correlatas

Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE;Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação;O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;Atualizar o cadastro na plataforma e flegar as opções abaixo na Gupy:Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga? (Inserir o gestor atual na aba de indicação)Você trabalha na SLC Agrícola? (Sim + incluir e-mail corporativo).Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:Assistência médica;Plano odontológico;Vale Alimentação ou Refeição;Auxílio Educação e Idiomas;Programa de Participação nos Resultados (PPR);Previdência Privada;Seguro de Vida em Grupo;Reembolsos em medicamentos;Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.