A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a
Filosofia Yamaha
como base de seu trabalho.No
Brasil, estamos desde 1970, com mais de
5.000 colaboradores
e atuação em diversos segmentos: motocicletas, Wave
Runners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e
gerar Kando
às pessoas todos os dias.
Responsabilidades e atribuições
- • Ministrar treinamentos presenciais e on-line sobre produto, processo, técnicas de venda, atendimento, campanhas e conteúdo definidos pela liderança
- • Elaborar, revisar e adaptar materiais de apoio (apresentações, vídeos, roteiros e conteúdos educacionais) alinhados ao padrão Yamaha
- • Realizar visitas técnicas e de acompanhamento aos PDVs, observando práticas comerciais, identificando oportunidades de melhoria e aplicando orientações práticas
- • Apoiar a área Comercial na organização de agendas, eventos e treinamentos regionais
- • Monitorar indicadores de desempenho da região atendida para identificar necessidades de capacitação e apoiar a tomada de decisão da liderança
- • Registrar e reportar resultados, participação, evolução e pontos de atenção dos treinamentos realizados
- • Auxiliar na execução de novos conteúdos, ferramentas e metodologias definidas pela liderança
- • Garantir atualização e correta aplicação dos materiais de treinamento
- • Contribuir com feedbacks estruturados para o aprimoramento contínuo dos programas de treinamento
- • Atuar diretamente para contribuir com o aumento das vendas através do treinamento e acompanhamento da rede, assegurando que o uso correto do conteúdo e das técnicas resulte em evolução real dos resultados
- • Realizar o processo de integração de novos colaboradores, aplicando os treinamentos definidos e acompanhando sua adaptação inicial
- • Cumprir normas e procedimentos internos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001)
- • Participar dos programas de sensibilização e demais atividades relacionadas ao Sistema de Gestão Ambiental.
Requisitos e qualificações
- • Experiência com consórcio, produtos financeiros ou varejo automotivo
- • Ensino Superior completo
- • Disponibilidade para viagens
- • Experiência prévia com treinamento, capacitação comercial, facilitação de turmas ou atividades relacionadas
- • Boa comunicação verbal, didática e postura para condução de treinamentos presenciais e on-line
- • Domínio de ferramentas de apresentação e plataformas de videoconferência
- • Habilidade em criação e adaptação de materiais de treinamento
• Conhecimento em Pacote Office Intermediário e ferramentas de IA (diferencial).
Informações adicionais
A empresa oferece
pacote de benefícios compatível com as práticas de mercado, alinhado ao nível e às responsabilidades da posição. Os benefícios incluem:Assistência médica e odontológica
Seguro de vida
Alimentação (refeição e alimentação, conforme política interna)Vale-transporte
Programas de incentivo à saúde e bem-estar
Outros benefícios corporativos conforme elegibilidade
