ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO

JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

• Suas responsabilidades para este cargo serão:Gestão de categoria
• Criação e gestão de contratos de fornecimento
• Efetuar compras de Materiais Indiretos (MRO)

• Realizar estudo da categoria
• Mapear mercado

• Realizar o desenvolvimento de fornecedores
• Abertura de leilão eletrônico
• Realizar análise comercial de propostas (melhor custo-benefício, TCO, VPL, etc.)
• Conduzir negociações, especialmente preço, prazo de pagamento e prazo de entrega
• Elaborar pedidos de compras e/ou contratos básicos de materiais
• Realizar o acompanhamento da evolução da categoria e categorização dos materiais
• Realizar atualização de vendor-list das categorias relacionadas
• Elaborar, enviar e analisar RFI, RFQ e RFP
• Elaborar e discutir minutas contratuais
• Conduzir projetos de automatização e melhoria contínua (RPA, PDCA, etc.)
• Elaborar e aplicar metodologia Strategic Sourcing
• Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis

• Ensino superior completo em engenharia, Administração, Economia, Comércio Exterior, Contábeis ou correlatas
• Pacote Office Avançado
• Experiência em Suprimentos.Requisitos desejáveis Vivência em empresas de grande porte
• Experiência no Sistema SAP/ER3
• Experiência com Plataformas de Compras (ARIBA ou similares)
• Inglês Avançado.

Informações adicionais

Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);Total Pass;Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.Plataforma de cursos "Universidade corporativa", incluindo módulos específicos para área de suprimentos

Benefícios

vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.