Gerente de Change Management Sr. - SP

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME! 💙🧡Há mais de

40 anos, a

DC – Dinsmore

Compass

atua com

Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.Na DC valorizamos o

aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença!Somos reconhecidos pelo

Great Place to Work (GPTW)

e temos

avaliação 4,8/5 no Glassdoor, com

97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo.

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Gerente de Change Management Sênior para atuar na liderança de programas estratégicos de gestão de mudanças organizacionais, conduzindo projetos de alta complexidade e grande impacto.

Buscamos alguém com sólida experiência em Gestão de Projetos, especialmente em contextos de fusões e aquisições (M&A), atuação multifuncional e ambientes corporativos complexos.

Como será seu dia a dia:Estruturar

e Liderar programas de gestão de mudanças organizacionais.Coordenar

programas ou projetos aplicando as melhores práticas.Estruturar

o orçamento e administrar os custos do programa.Criação e

acompanhamento do cronograma e roadmap de entregas.Organização

de documentação e artefatos do projeto.Administrar

conflitos e resolver desafios de projetos multi departamentais.Elaborar

apresentação executiva.Gestão

ativa de partes interessadas (multi áreas, executivas e operacionais).Liderança

servidora, mentoria e coaching.Conhecer e acompanhar indicadores de gestão (KPI's) e

de objetivos chave (OKR’s).

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:Gestão de Projetos

Mínimo de 7 anos de atuação na execução e acompanhamento de projeto

estratégicos;Experiência em projetos de fusões e aquisições envolvendo a gestão de

mudanças organizacionais

Experiência de atuação em equipes multifuncionais inter áreas.Atuação prévia em escritórios de projetos corporativos.Experiência em projetos com abordagens preditivas (EAP, Project, status

report, etc).Experiência em projetos com abordagens Ágeis (cerimônias, artefatos,

reports, papel como Scrum Master ou Agile Coach).Experiência em projetos com abordagem híbrida (preditiva e ágil).Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente.Foco em resultados e entregas de qualidade de forma organizada.Domínio avançado do MS Project.Domínio avançado do Jira.Inglês avançado.

Informações adicionais

Requisitos Desejáveis:Formação

em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.Certificação

PMI-PMP.Certificação

HUCMI/HCMBOK, PROSCI/ ADKAR ou similares.Certificação PMI-ACP e/ ou PMI-DADSM e/ou Scrum Master

e/ou SAFe.