Veröffentlicht am 16. Sept. 2026 · Wir haben dies zum Zeitpunkt der Aggregation bestätigt
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Obs: Não esquece de preencher seu cadastro do modo mais completo possível para aumentar suas chances de ter o currículo selecionado para o processo.A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.
Missão do Cargo:Responsável atender, visitar e negociar reajustes da carteira de Clientes com média superior a 150 vidas no
segmento empresarial e acima de 700 vidas no segmento adesão, atuando como Consultor e Parceiro de
Negócios junto aos clientes. Atuar com alta visão estratégica, autonomia deliberativa e capacidade de
interlocução direta com o nível C-Level. Exercer liderança por influência e mentoria técnica, figurando como
referência na condução de crises, reajustes estratégicos e negociações de alta complexidade.Atribuições:Gerir proativamente o relacionamento com empresas clientes de Grande Porte, acessando e impactando
tomadores de decisão em todos os níveis — de Gestores de RH/Compradores a executivos de alto escalão (CEOs,
Diretores, CHROs e Comitês de Benefícios) — para fortalecer o engajamento e a parceria comercial;Conduzir movimentos estratégicos, repactuações, renovações e reajustes contratuais de alta complexidade,
analisando relatórios atuariais de forma preditiva para mitigar riscos de churn e assegurar a rentabilidade,
escalando decisões com autonomia dentro das alçadas estabelecidas;Realizar diagnósticos estratégicos na carteira para mapear necessidades, identificando oportunidades para
expandir às soluções do ecossistema Unimed no cliente através do nosso portfólio;Liderar a resolução de impasses operacionais, contratuais e institucionais, mobilizando com autonomia as áreas
internas da Unimed para destravar demandas complexas e garantir a excelência no atendimento e a retenção
das grandes contas;Liderar o processo de tombamento de contratos corporativos, atuando em forte sinergia com a Gerência Atuarial
da Unimed para garantir a migração eficiente e segura das vidas oriundas do mercado para as empresas da sua
carteira;Alavancar o CRM como ferramenta de inteligência estratégica, garantindo a rastreabilidade total das
negociações, gestão do funil e monitoramento dos indicadores de desempenho da conta;Assumir, quando solicitado e de forma pontual, a gestão e o direcionamento operacional da equipe em ausências
programadas do Gestor/Coordenador;Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com as necessidades da organização e orientações da
gestão, contribuindo para o alcance global dos resultados.
Escolaridade:
Graduação completa em administração, economia, marketing ou áreas afins com Pós-graduação
ou MBA completo em gestão empresarial, administração, gestão de pessoas ou áreas afins.
Conhecimentos desejáveis: Domínio de ferramentas de CRM e Pacote Office / Google Workspace;
sinistralidade; técnicas de negociação avançada para nível executivo (C-Level) e gestão de conflitos de alto
impacto; noções de finanças corporativas e leitura de indicadores de RH (DRE, turnover, absenteísmo) para
interface consultiva com o nível C-Level.Competências necessárias:Engajamento Inspirador, Colaboração, Autonomia Proativa, Foco em Resultados, Comunicação e Senso de Dono.
Modalidade de Trabalho: Presencial
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