COMPRADOR TÉCNICO III - MÃO DE OBRA

Venha construir sua carreira de sucesso aqui!A missão do Comprador Técnico é garantir a contratação do melhor prestador de serviços para atender as demandas das obras, atendendo o nível de qualidade, prazo e custos.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar a execução de serviços
• Analisar a demanda e definir estratégia para cotação de serviços
• Analisar as avaliações dos fornecedores e definição das ações corretivas e preventivas
• Analisar os projetos e especificação técnicas para compra e/ou contratação
• Analisar as propostas e orçamentos para elaboração do mapa de concorrência
• Analisar e acompanhar relatórios gerenciais
• Analisar os escopos de serviços contratados via suprimentos
• Analisar os projetos e especificação técnicas para compra e contratação
• Compatibilizar os orçamentos de obra orçado x realizado
• Cotar e equalizar através do mapa de concorrência de serviços
• Criar pedidos de compras
• Definir estratégias para desenvolver opções e alternativas de compras e contratações
• Elaborar contratos de fornecedores
• Negociar com todos fornecedores que participarem do mapa de concorrência
• Prospectar fornecedores de serviços no mercado local, regional e nacional
• Visitar obras para alinhamento de escopo de serviço
• Atuar com carteiras curva A do processo de compras
• Acompanhar e gerir saúde financeira dos prestadores de serviço.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Engenharia Civil, Arquitetura ou afins
• Experiência na área
• Rotinas de compras
• Vivência no segmento da construção civil.Desejável

Técnico em Edificações e Especialização na área;Conhecimento SAP.

Informações adicionais

PPR: Programa de participação nos resultados;Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha);Premiação por assiduidade;Vale transporte (Sem desconto em folha);Seguro de Vida 100% pago pela empresa;Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;Convênio farmácia (com desconto em folha);Bonificação por indicação de novos colaboradores;Incentivo à educação;Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.Descontos especiais para compra de um Rôgga.