PEOPLE ANALYTICS SR - FORTALEZA -CE

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

#Vem

Ser

Alvoar

Lácteos

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e manter atualizados os principais dashboards e indicadores para área de Recursos Humanos
• Desenvolver análises descritivas e diagnósticas da área
• Realizar análise mensal com os resultados alcançados, assim como oportunidades de aprendizado/melhoria
• Aplicar modelos estatísticos, projetar cenários prováveis de risco e mitigar perdas/impactos negativos às áreas clientes
• Desenvolver análises preditivas alinhadas às teses levantadas junto aos clientes
• Garantir assertividade, clareza e atualização de todas as informações disponibilizadas em dashboards, indicadores estratégicos e relatórios gerenciais da Diretoria de Pessoas e Performance
• Realizar benchmarkings de boas práticas no mercado relacionadas à gestão de dados, informações, indicadores e análises de pessoas no Power BI e ferramentas correlatas
• Atuar ativamente na elaboração e acompanhamento de indicadores de produtividade e eficiência da empresa, com objetivo de identificar oportunidades de melhoria
• Aplicar inovações com IA (Inteligência Artificial) para automatizar e/ou facilitar atividades, processos e fluxos, com objetivo de dar maior agilidade e assertividade nos processos da área e da Diretoria de Pessoas
• Atuar de forma colaborativa na construção e automatização do processo de orçamento de pessoas da Companhia
• Desenvolver treinamentos sobre o tema People Analytics para contribuir na capacitação de gestores e colaboradores que utilizam o Power BI
• Realizar alinhamentos junto ao time de TI (tecnologia da informação) para garantir agilidade e assertividade nas soluções de cada demanda
• Participar de projetos estratégicos da Diretoria de Pessoas e Performance quando necessário.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Engenharia, Ciência de Dados, Computação, Contabilidade ou áreas afins
• Desejável Pós graduação/ MBA em People Analytics, Data Science, Business Analytics
• Vivência na área
• Inglês básico
• Conhecimento em Power BI, Python, SQL, Excel avançado, Indicadores de Recursos Humanos, People Analytics
• Desejável Plataformas de lA (Inteligência a Artificial), noções de orçamento
• Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado
• Vale refeição ou alimentação
• Seguro de vida em grupo
• Parcerias com instituições
• Plano de saúde Unimed
• Plano Odontológico por adesão
• Benefício Lácteo
• Loja virtual para compra de produtos com desconto
• PLR conforme atingimento de metas