Allrounder/in mit Schwerpunkt Personalwesen / Administration 100%

Die Aufgaben umfassen: Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung Alle HR-Verwaltungsprozesse Ihres zugeteilten Bereichs Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten und -dossiers (von Eintritt bis Austritt) Korrespondenz mit Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG, KTG etc.) Betreuung des Absenzenmanagement Entgegennahme von IT-Anliegen und Koordination der Aufgaben Sie bringen mit : Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und mindestens ein Jahr Erfahrung in der Personaladminist…