ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTA E SAÚDE OCUPACIONAL PL

Quem somos?Somos Vida em Movimento.Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.

Responsabilidades e atribuições

Como

ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTA E SAÚDE OCUPACIONAL PLvocê será

responsável por:

·

Realizar atividades voltadas a gestão e análise

dos processos de Relações Trabalhistas e Saúde Ocupacional, assegurando

conformidade legal e alinhamento às diretrizes organizacionais, por meio do

desenvolvimento de estudos, projetos, programas e ações preventivas que

contribuam para a melhoria do ambiente de trabalho, mitigação de riscos

trabalhistas, promoção da saúde dos colaboradores e suporte às estratégias de

gestão de pessoas da organização.

·

Realizar análises técnicas relacionadas aos

acordos e convenções coletivas de trabalho, avaliando os impactos operacionais

e trabalhistas das cláusulas em negociação.

·

Apoiar os gestores na interpretação e aplicação

da legislação trabalhista, das normas coletivas e das políticas internas.

·

Conduzir análises de riscos trabalhistas e

ocupacionais, identificando causas e oportunidades de melhoria.

·

Elaborar estudos, pareceres e apresentações

técnicas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária, bem como

conduzir projetos e iniciativas voltadas à prevenção e mitigação de riscos.

·

Monitorar e analisar indicadores e dados de

saúde ocupacional, abrangendo atestados médicos, afastamentos previdenciários,

sinistralidade do plano de saúde e cumprimento dos exames ocupacionais,

elaborando diagnósticos e propondo ações de melhoria.

·

Garantir a integração da Saúde Ocupacional com a

área de Recursos Humanos, padronizando os procedimentos e harmonizando as

competências, visando eficiência operacional.

·

Apoiar no agendamento e controle de exames

previstos no PCMSO (Admissional, Demissional, Periódico, Retorno ao trabalho e

Mudança de função)

·

Conduzir iniciativas e campanhas de promoção da

saúde, atuando na identificação de oportunidades, coordenação das ações e

avaliação dos resultados, com foco na melhoria dos indicadores de saúde,

redução do absenteísmo e sustentabilidade dos custos assistenciais.

·

Apoiar na gestão de afastamentos de

colaboradores, visando a antecipação e prevenção de afastamentos por motivo de

saúde.

Requisitos e qualificações

É importante para nós que você tenha:Ensino

Superior Completo em Direto

Pacote

Office

Power

BIInformações adicionaisO que oferecemos:

Programa de Participação de Resultado (PPR);

• Assistência Médica
• Plano Odontológico
• Telemedicina
• Programa Cuidando de Perto
• Programa Saúde Emocional

• Plataforma de Bem-Estar
• Programa Arteris Baby
• Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias
• Vale Refeição ou Alimentação

• Vale Farmácia
• Vale Transporte

Arteris

Prev (Previdência Complementar);

• Empréstimo Consignado
• Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial)

Seguro de Vida;

Day off (folga) no dia do aniversário;

• Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias
• Horário Flexível (apenas área administrativa)

Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa);

UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.