Publicado el 21 sept 2026 · Lo confirmamos en el momento en que este empleo fue agregado
¿Esta empresa es tuya?Estamos com uma posição aberta para Advogado(a) Sênior no time de Contencioso e
Arbitragem, em Curitiba (PR) ou São Paulo (SP), em modelo híbrido.A posição tem trilha estruturada de ascensão na carreira, autonomia sobre carteira própria e
atuação direta nos casos estratégicos do escritório.Sobre a área
Consistentemente posicionado entre os escritórios mais admirados do Brasil em Contencioso e
Arbitragem, e classificado pela Chambers, Leaders League, Legal500 e Análise Advocacia, o
Vernalha Pereira atua em litígios de alta complexidade para clientes de variados segmentos da
economia, com presença recorrente nos tribunais superiores e nas principais câmaras arbitrais
do país.
| Responsabilidades
Conduzir litígios judiciais e arbitrais estratégicos em direito empresarial e civil, com
autonomia sobre a carteira e contato direto com o cliente
Elaborar peças de alta complexidade, incluindo recursos de natureza extraordinária, e
realizar sustentação oral
Definir estratégia processual com os sócios da área
Orientar e formar advogados juniores e estagiários
Participar da originação de novos clientes e da elaboração de propostas de honorários,
com participação nos resultados correspondente
Representar o escritório em eventos, publicações e entidades do setor
| Requisitos obrigatórios
Bacharelado em Direito e inscrição ativa na OABEntre 8 e 15 anos de experiência em contencioso cível e empresarial estratégico, comgestão autônoma de carteira
Atuação consolidada em tribunais superiores ou em procedimentos arbitrais
Capacidade técnica alinhada com a atuação em litígios complexos e arbitragens| Requisitos desejáveis
Pós-graduação, mestrado ou doutorado em Processo Civil, Direito Civil, Direito Empresarial ou Arbitragem
| Saiba os benefícios de trabalhar conosco• Plano de Saúde (cobertura nacional e sem coparticipação)• Plano Odontológico• Programa de Atividade Física (Weallhub)• Plano de Carreira• Bônus Anual• Premiação por Tempo de Empresa
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