Conduzir processos de recrutamento, seleção e treinamento, garantindo a atração, integração e desenvolvimento de talentos alinhados à cultura e às necessidades da unidade.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver atividades inerentes à rotina do recrutamento e seleção, realizando alinhamento de perfil junto a gestão
- Condução dos processos seletivos nas etapas de entrevistas, devolutivas positivas e agradecimento
- Gestão das ferramentas de recrutamento e seleção, Gupy, HCM Sênior e demais sistemas na empresa
- Divulgação das vagas nas plataformas oficiais da empresa, assim como a triagem dos candidatos
- Treinamento dos colaboradores, relacionados aos assuntos de gente e cultura da unidade
- Processos seletivos internos
- Garantir o cumprimento da cota de Aprendizes e da cota de pessoas com deficiência (PCD) através da captação de candidatos para atendimento da Legislação Trabalhista
Requisitos e qualificações
Superior Completo em Psicologia;Experiência em atividades de Rotinas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
Informações adicionais
