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Supervisor(a) de Manutenção

São José

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placeSão José do Inhacorá, Rio Grande do Sul home_workPresencial workTiempo completo publicEmpleo agregado · BR

eventPublicado el 15 sept 2026 · verifiedLo confirmamos en el momento en que este empleo fue agregado

¿Esta empresa es tuya?

Sobre el empleo

Somos do mundo, mas nascemos no campo. Crescemos com base nos valores do produtor rural: simplicidade, honestidade, ética e força. Aqui, “fazer bem feito” é o que nos move todos os dias. Valorizamos o esforço de quem confia na gente safra após safra e entregamos excelência de ponta a ponta. Nossa equipe é colaborativa, comprometida e apaixonada pelo que faz. Acreditamos que, quando o produtor cresce, o agro cresce e a gente cresce junto. Se você quer transformar o agro com propósito e fazer parte de algo grande, vem com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar diariamente as atividades, processos e pessoas da equipe, delegando tarefas, oferecendo suporte e orientação para a execução das tarefas.Conduzir reuniões com a equipe, abordando temas pertinentes e comunicados gerais bem como o desdobramento da pesquisa de satisfação, implementando planos de ação para melhorias.Manter comunicação eficaz e colaborar com outras áreas para garantir a disponibilidade de recursos e resolver problemas rapidamente, assegurando que os processos sigam conforme planejado.Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos, minimizando paradas não programadas e impactos na produção.Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva dos equipamentos e instalações da empresa.Garantir que os processos estejam em conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos e implementar medidas corretivas quando necessário.Definir prioridades de atendimento em conjunto com as áreas produtivas, garantindo alinhamento com as necessidades operacionais.Identificar e implementar medidas preventivas para garantir a segurança da equipe e a conformidade com normas e regulamentações.Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da manutenção, como MTTR, MTBF, disponibilidade, backlog e cumprimento do plano preventivo.Garantir a atualização dos planos de manutenção preventiva e preditiva.Participar da elaboração e gestão do orçamento anual da manutenção.Garantir o funcionamento adequado de sistemas de energia elétrica, ar comprimido, iluminação, climatização, combate a incêndio e demais utilidades.Garantir conformidade com requisitos legais, laudos, inspeções e documentações técnicas (NRs, ARTs, PPCI, entre outros).Planejar e coordenar a execução de inventários periódicos, garantindo a acuracidade dos dados e a otimização da gestão de materiais.Acompanhar o desempenho da equipe no que tange à Segurança, Qualidade, Produtividade e 5s, incentivando a participação em programas institucionais.Acompanhar feedbacks, avaliações de desempenho, e planejar treinamentos para o desenvolvimento da equipe, além de realizar a gestão do quadro de colaboradores e participar de processos seletivos.Monitorar, elaborar e apresentar relatórios e indicadores, periodicamente, sobre o desempenho da área para apreciação do superior.

Requisitos e qualificações

Cursando Ensino Superior em Gestão da Produção Industrial, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou áreas afins.Conhecimento em Lean Manufacturing.

Leitura e Interpretação de Desenho Técnico.Metrologia.Treinamento em Liderança.Experiência mínima de 2 anos na área.

Informações adicionais

Quinquênio (adicional após cinco anos de empresa) mensal de 2% do salário contratual. Transporte gratuito: Santa Rosa, Três de Maio, Boa Vista do Buricá, São José do Inhacorá, Horizontina, Crissiumal.Vale Alimentação: Todos os funcionários recebem um cartão de vale alimentação no valor de R$300,00 mensais, possuindo bandeira Master

Card. O cartão é aceito em vários estabelecimentos, desde que usado para compra de itens de alimentação.Convênio Odontológico: Junto à rede Odonto Excellence, com descontos e parcelamentos diferenciados para funcionários da empresa e seus dependentes legais.Almoço: Refeitório na empresa com custeio de 80% do valor da alimentação.Ajuda de Custo Estudante: um piso da categoria anual para estudantes em formação técnica e superior.Custeio de 50%: para especialização ou cursos voltados à área de atuação do funcionário na empresa.Convênios: Com diversas instituições de ensino.

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