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placeCanaã dos Carajás, Pará home_workPresencial workTiempo completo publicEmpleo agregado · BR

eventPublicado el 05 ago 2026 · verifiedLo confirmamos en el momento en que este empleo fue agregado

¿Esta empresa es tuya?

Sobre el empleo

Uma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes.A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável.Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado.Se identificou? Faça seu cadastro e venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Como Supervisor(a) de Elétrica você vai:Supervisionar e dar suporte para a equipe de elétrica nas atividades de execução dos testes de Pré-Comissionamento e do Comissionamento:Validação de Protocolos de Completação Mecânica; Participação em Caminhadas de Verificação de Pendências e Transferência de Custódia de Subsistemas; Validação de Eliminação de Pendências; Execução dos testes de Pré-Comissionamento; Supervisão de atividades de Campo; Preenchimento e Validação dos Protocolos e Certificados; Fornecimento de Equipamentos, Análise de Risco da Tarefa, Execução dos testes de Comissionamento sem carga e com carga, Handover.

Requisitos e qualificações

  • Formação necessária:Conhecimentos desejáveis: Conhecimento de equipamentos, materiais elétricos
  • Software de desenho - Auto CAD ou similar Normas Técnicas (ABNT e internacionais)
  • Conhecimento instalações industriais, circuitos de comando, distribuição e proteção elétrica
  • Conhecimento das normas de segurança e NR10
  • Desejável NR10 SEP - Alta tensão.

Ter registro no CREA.

Informações adicionais

  • Aqui você encontra:Vale refeição/alimentação
  • Plano de saúde coparticipativo
  • Plano odontológico
  • Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa
  • Seguro de vida
  • Gympass
  • Assistência psicológica fornecida através de parceiros
  • Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes
  • Descontos em lojas e serviços parceiros.

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