Na Rodonaves, acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas que fazem acontecer juntas. Por isso, nossas lideranças têm um papel essencial na construção de equipes, no desenvolvimento das pessoas e na transformação de estratégias em resultados.A liderança na Rodonaves é exercida com proximidade, responsabilidade e compromisso com a cultura. É por meio de líderes que fortalecemos o desenvolvimento das pessoas, estimulamos a colaboração e buscamos resultados que geram valor para nossos clientes e para o negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar e orientar o trabalho de todos os colaboradores responsáveis por executar as atividades de embarque, desembarque e transbordo das cargas
- Supervisionar e monitorar diariamente todo o processo do transbordo, desde a chegada até a saída dos caminhões
- Monitorar os horários de chegada e saída de caminhões
- Analisar as solicitações de carros extras, aprovando ou não conforme custo x benefício deste processo para a empresa
- Realizar reuniões semanais com os líderes e encarregados, informando os resultados atingidos
- e definindo ações de melhorias para o processo
- Acompanhar os indicadores de produtividade e qualidade da área, verificando os padrões, analisando, elaborando e implantando ações corretivas e preventivas, visando reduzir a quantidade de ocorrências com as cargas
- Gerar relatório de ocorrências de extravios de cargas e analisando junto a liderança para identificar os erros e determinar ações corretivas e preventivas para o processo
- Autorizar as premiações para os colaboradores da área de acordo com as normas estabelecidas pela empresa
- Acompanhar, elaborar e analisar o orçamento da área, verificando os históricos e novos projetos, planejando e justificando as ações que serão necessárias para atendimento das necessidades da área
- Acompanhar e responder às auditorias internas e externas relacionadas ao processo da área
- Encaminhar relatórios Gerenciais mensalmente para a Gestão da Localidade
- Acompanhar o inventário de equipamentos da Localidade, verificando o estado de conservação, analisando as necessidades de compra e realizando as ações necessárias
- Liberar pagamentos referentes a despesas da Filial de acordo com a alçada estabelecida
- Avaliar o desempenho dos Líderes, fornecendo feedback e auxiliando-os no para seu desenvolvimento
- Intermediar com as demais áreas assuntos relacionados aos colaboradores e atividades de sua responsabilidade
- Realizar os processos de gestão de pessoas: contratações, promoções, desligamentos, bem como acompanhar a administração do banco de horas, folgas e férias das equipes
- Realizar demais trabalhos correlatos às atividades descritas acima a critério da organização.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo
- Experiência com as atividades
- Experiência com BI e Excel Informações adicionais
Convênio Médico.Convênio Odontológico.Convênio Farmácia.Wellhub.Vale Alimentação.Vale Refeição Seguro de Vida.Vale Transporte Participação nos Lucros.
