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Analista de RH

Grupo Ramiro Campelo

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placeSalvador, Bahia home_workPresencial workTiempo completo publicEmpleo agregado · BR

eventPublicado el 11 sept 2026 · verifiedLo confirmamos en el momento en que este empleo fue agregado

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Sobre el empleo

Buscamos um(a) Analista de RH Jr. para atuar de forma generalista, contribuindo para os processos de Gestão de Pessoas e para o fortalecimento das ações de desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.Essa pessoa terá uma atuação próxima às lojas e às lideranças, sendo responsável pela condução dos processos seletivos, apoio às ações de treinamento e desenvolvimento e participação nas iniciativas de comunicação interna e endomarketing.

Responsabilidades e atribuições

  • * Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até o encaminhamento dos candidatos
  • * Realizar alinhamento de perfil com gestores e acompanhar as demandas de contratação das unidades
  • * Apoiar gestores e lideranças nas demandas relacionadas à Gestão de Pessoas
  • * Participar da organização e execução de treinamentos internos, acompanhando inscrições, logística, comunicação e controles
  • * Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento dos colaboradores
  • * Contribuir para a organização de campanhas, eventos e ações internas de RH
  • * Acompanhar indicadores e controles relacionados às atividades de RH
  • * Apoiar projetos e iniciativas da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

Requisitos e qualificações

  • * Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
  • * Experiência com Recrutamento e Seleção
  • * Boa comunicação oral e escrita
  • * Organização e capacidade de acompanhar diferentes demandas simultaneamente
  • * Perfil dinâmico, proativo e com facilidade para relacionamento com diferentes públicos
  • * Habilidade para trabalhar em parceria com gestores e equipes de loja
  • * Interesse por uma atuação generalista em Recursos Humanos.

Informações adicionais

  • * Experiência com processos seletivos para área comercial ou varejo
  • * Vivência com treinamento e desenvolvimento
  • * Experiência com comunicação interna ou endomarketing
  • * Conhecimento de sistemas e ferramentas de RH
  • * Conhecimento em indicadores de Gestão de Pessoas.

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