Procuramos um(a) profissional com perfil empresarial, consultivo e hands-on, que tenha sólida experiência trabalhista, mas que também tenha segurança para atuar em contratos e demais demandas jurídicas corporativas.É importante ter:Visão de negócio e capacidade de avaliar riscos de forma pragmática;Excelente capacidade de análise e negociação contratual;Comunicação clara e habilidade para traduzir questões jurídicas complexas em recomendações objetivas;Perfil proativo, organizado e resolutivo;Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade;Boa capacidade de negociação e relacionamento com diferentes stakeholders;Experiência na liderança e desenvolvimento de equipe;Maturidade para interagir com gestores e executivos.
Responsabilidades e atribuições
Trabalhista
- Atuação consultiva em temas trabalhistas, apoiando RH, Operações e lideranças
- Análise e orientação sobre questões relacionadas a jornada, remuneração, benefícios, desligamentos, políticas internas e relações sindicais
- Atuação preventiva na identificação e mitigação de riscos trabalhistas
- Gestão estratégica do contencioso trabalhista, em conjunto com escritórios externos
- Acompanhamento de processos relevantes, acordos, provisões e indicadores
- Apoio na definição de estratégias para redução de passivo e prevenção de novas demandas.Contratos e Consultivo
- Analisar, elaborar, revisar e negociar contratos, identificando riscos e oportunidades para a companhia
- Avaliar cláusulas relacionadas a responsabilidades, obrigações, multas, garantias, seguros, confidencialidade, LGPD, rescisão e demais riscos contratuais
- Apoiar as áreas de negócio durante as negociações com clientes, fornecedores e parceiros
- Propor alternativas contratuais que equilibrem segurança jurídica e viabilidade comercial
- Elaborar pareceres, opiniões legais e orientações jurídicas para as áreas internas
- Apoiar temas relacionados a responsabilidade civil, compliance e LGPD, quando aplicável.Gestão
- Coordenar e desenvolver a equipe jurídica sob sua responsabilidade
- Distribuir demandas, acompanhar prazos e garantir qualidade das entregas
- Gerenciar escritórios e prestadores jurídicos
- Acompanhar indicadores, custos e performance da área
Requisitos e qualificações
- Graduação em Direito e OAB ativa
- Experiência sólida em Direito Trabalhista consultivo
- Experiência relevante em análise, elaboração e negociação de contratos
- Vivência em Direito Empresarial/Consultivo Generalista
- Experiência com gestão de contencioso e escritórios externos
- Experiência prévia em liderança ou coordenação de equipe
- Inglês fluente (Mandatório)Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Empresarial, Contratos ou área relacionada.
