Analista de Inteligência Comercial II

Gerenciar e executar os processos de apuração da Remuneração Variável, administração da Política de Remuneração Variável, distribuição e controle de Metas e Cotas, assegurando a correta aplicação das regras, consistência dos cálculos e cumprimento dos prazos. Apoiar o planejamento comercial por meio da análise de desempenho, forecast, vendas e estoques, transformando dados em informações relevantes para a gestão comercial e garantindo bases confiáveis para os processos de planejamento e S&OP.

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela apuração da Remuneração Variável (RV), garantindo a aplicação correta das regras, critérios e indicadores definidos na política vigente.Administrar a Política de Remuneração Variável, realizando controles, atualizações e validações necessárias para assegurar sua correta aplicação pelas áreas envolvidas.Elaborar, distribuir e controlar as metas comerciais, garantindo a correta aplicação das premissas, critérios e direcionadores definidos pela companhia.Administrar a distribuição e o controle de cotas comerciais, assegurando a consistência das informações e o alinhamento entre metas, potencial de mercado e direcionamento comercial.Realizar análises de desempenho versus metas e indicadores de Remuneração Variável, identificando desvios, inconsistências, oportunidades e impactos para o negócio.Conduzir processos de fechamento e validação da Remuneração Variável, realizando reconciliações entre bases, sistemas e fontes de informação e garantindo a acuracidade dos resultados apurados.Atuar como ponto focal junto às áreas Comercial, Recursos Humanos, Financeiro e demais áreas envolvidas nos processos de Remuneração Variável, Metas e Cotas, esclarecendo regras, critérios e eventuais divergências.Desenvolver e manter controles e relatórios gerenciais relacionados à Remuneração Variável, Metas, Cotas e desempenho comercial, assegurando visibilidade e rastreabilidade das informações.Apoiar o planejamento comercial por meio da análise de histórico de vendas, forecast, metas e demais indicadores, contribuindo para a definição e acompanhamento das premissas comerciais.Analisar informações de sell-in, sell-out e estoques dos clientes, identificando riscos, oportunidades e impactos sobre o atingimento das metas e o planejamento comercial.Apoiar o processo de S&OP com análises e informações de desempenho comercial, demanda e estoques, contribuindo para a construção de uma visão integrada do negócio.Realizar validações, reconciliações e análises de consistência entre diferentes fontes de dados, garantindo a qualidade, acuracidade e pontualidade das informações utilizadas pela área.Identificar oportunidades de melhoria e automação nos processos de Remuneração Variável, Metas, Cotas e demais rotinas de Inteligência Comercial, propondo soluções que aumentem a eficiência e a confiabilidade dos processos.Elaborar análises e estudos ad hoc para suportar decisões da liderança Comercial e demais áreas de negócio, transformando dados em informações e recomendações relevantes.Orientar e apoiar analistas de menor senioridade nas rotinas e processos da área, contribuindo para a padronização das atividades e disseminação de conhecimento.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.Excel avançado, preferencialmente com conhecimento em Power Query.Experiência prévia em áreas comerciais, planejamento, inteligência comercial, inteligência de mercado, supply chain ou logística.Conhecimento em Power BI ou ferramentas similares de Business Intelligence.Vivência com análise e manipulação de grandes volumes de dados.Conhecimento em bases de sell-out e monitoramento de estoques de clientes.Conhecimento de indicadores comerciais, metas, cotas, forecast e desempenho de vendas.Noções de S&OP e planejamento de demanda.

Informações adicionais

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