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Analista de Excelência Operacional II - Manufatura Industrial

Solar Coca-Cola

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placeFortaleza, Ceará home_workHíbrido workTiempo completo publicEmpleo agregado · BR

eventPublicado el 18 sept 2026 · verifiedLo confirmamos en el momento en que este empleo fue agregado

¿Esta empresa es tuya?

Sobre el empleo

Quem somos

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.Se você se identifica com quem somos #Vem

Ser

Solar #Paixão

Que

Transforma #Sede

Que

Impulsiona

Responsabilidades e atribuições

🎯Como será o seu dia a dia:

Analisar e monitorar indicadores de desempenho

da manufatura (OEE, produtividade, refugo, eficiência e custos), identificando

desvios e oportunidades de melhoria;

Desenvolver e padronizar instruções de trabalho,

procedimentos operacionais e fluxos de produção;

Realizar estudos de capacidade produtiva,

balanceamento de linha e layout industrial;

Participar de análises de causa raiz e

elaboração de planos de ação para resolução de problemas produtivos;

Trabalhar em conjunto com os pilares de Manutenção Autônoma,

Manutenção Planejada e Melhoria Específica na consolidação de indicadores e

informações;

Elaborar relatórios técnicos e apresentações de resultados

para a liderança;

Mapear e analisar processos produtivos, identificando

oportunidades de digitalização, automação e melhoria de eficiência no

tratamento de dados;Desenvolver consultas, indicadores, dashboards e

ferramentas para análise de dados de produção;

Utilizar conceitos de banco de dados, SQL, APIs

e integração de sistemas na construção e evolução das soluções;

Apoiar iniciativas de automação de processos

industriais utilizando ferramentas de desenvolvimento, scripts,

low-code/no-code ou outras tecnologias adequadas ao problema.

Requisitos e qualificações

🔎O que você precisa ter:Concluiu a graduação em

Administração, Engenharia Mecânica, Elétrica, Química,

Produção, ou áreas afins;

  • Possui domínio de ferramentas de análise de dados e visualização, como Power BI, Excel, ou similares
  • Possui conhecimento técnico em 5S, Ferramentas da Qualidade (PDCA, Ishikawa), melhoria contínua e TPM
  • Tem experiência em gestão de indicadores.🌟Será um diferencial se você:Está cursando pós-graduação em Qualidade e/ou Produção
  • Tem habilidade com conceitos de banco de dados relacionais, linguagem SQL, APIs e integração entre sistemas

Possui conhecimento em automação de processos por meio de scripts, ferramentas low-code/no-code e outras tecnologias de desenvolvimento;Tem experiência em iniciativas de transformação digital e melhoria de processos operacionais ou industriais.Horário de Trabalho:

08:30 - 12:00 - 13:00 - 18:18 Segunda a sexta

Informações adicionais

Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:🩺Para cuidar da sua saúde

  • e segurança:Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes
  • Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia
  • Plano Odontológico
  • Programa de Saúde Emocional
  • Wellhub (rede de academias)
  • Seguro de vida.🍴Para cuidar da sua alimentação:Vale alimentação
  • Vale refeição ou refeitório na unidade🚌Para sua mobilidade:Vale transporte ou transporte fretado 💵Para sua programação financeira:Participação nos Lucros
  • Previdência Privada📣E vamos além com:Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver
  • Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos
  • Descontos em produtos do nosso portfólio
  • Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

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