Consultor(a) de Remuneração Sênior

🚀 Estamos buscando profissionais para uma nova oportunidade em Remuneração!Se você tem experiência em Remuneração Fixa e Variável, estruturação de ICP, Bônus e ILP, acompanhamento de indicadores e gosta de atuar de forma estratégica junto à liderança, essa oportunidade pode ser para você!Buscamos alguém com perfil analítico e visão de negócio para atuar na estruturação e acompanhamento de programas de remuneração, utilizando metodologias como Korn Ferry/Hay ou equivalentes, além de apoiar estudos de mercado, estruturas salariais e decisões estratégicas.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar em Remuneração Fixa e Variável, utilizando metodologia Korn Ferry/Hay ou equivalente
• Estruturar e acompanhar programas de ICP, Bônus e ILP, incluindo incentivos para executivos
• Atuar como PMO dos projetos de Remuneração, garantindo planejamento, acompanhamento e entrega
• Construir e acompanhar os painéis de KPIs das Diretorias, consolidando resultados e garantindo a correta apuração das metas
• Analisar indicadores, identificar desvios e apresentar resultados para a liderança
• Apoiar estudos de mercado, estruturas salariais e decisões estratégicas de remuneração.

Requisitos e qualificações

Nível superior completo

• Experiência sólida em Remuneração
• Vivência com PMO e gestão de projetos
• Experiência com remuneração variável e programas de incentivos
• Forte capacidade analítica e domínio de Excel

• Facilidade para trabalhar com indicadores, metas e apresentações executivas
• Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente no Varejo
• Perfil de protagonismo, influência e liderança.

Informações adicionais

Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:Assistência Médica.Assistência Odontológica.Seguro de Vida.