Empresa nacional do segmento de serviços corporativos busca profissional para atuar na área Recursos Humanos. Buscamos uma liderança que tenha visão estratégica sobre desenvolvimento humano, aprendizagem corporativa e inovação para liderar nossa área de Treinamento e Desenvolvimento.Nessa posição, você será responsável por construir e fortalecer estratégias de aprendizagem alinhadas aos objetivos do negócio, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e contribuindo para a evolução da cultura organizacional.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a equipe de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área
- Planejar, desenvolver e implementar programas de aprendizagem e desenvolvimento
- Coordenar o levantamento de necessidades de treinamento e a construção de planos de capacitação
- Apoiar o processo de integração de novos colaboradores
- Desenvolver conteúdos e experiências de aprendizagem em formatos presenciais, digitais e híbridos
- Incorporar Inteligência Artificial e novas tecnologias às iniciativas de T&D
- Monitorar indicadores da área, avaliando resultados e oportunidades de melhoria
- Apoiar líderes na construção de estratégias de desenvolvimento de suas equipes
- Participar de iniciativas de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento da cultura corporativa.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência entre 2 e 5 anos em Treinamento e Desenvolvimento
- Vivência em diagnóstico de necessidades, desenvolvimento de soluções de aprendizagem e gestão de indicadores
- Experiência com liderança de equipe
- Conhecimento e aplicação de Inteligência Artificial em processos de aprendizagem, desenvolvimento de pessoas ou RH.
Informações adicionais
Oferecemos pacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo assistência médica e odontológica, vale-refeição, programa de bem-estar, benefícios de qualidade de vida e desenvolvimento profissional.
