Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes. Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.
Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.Nossos valores:Inovação
Responsabilidade
Integridade
Resultados
Foco no cliente
Qualidade
Diversidade & Inclusão
Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui.
As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais.
Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar! #Vem
Ser
Vital 💚Responsabilidades e atribuições
- Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular
- Atuar como referência técnica em fisioterapia, ergonomia e saúde ocupacional
- Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular
- Apoiar a implantação, acompanhamento e evolução dos projetos nos clientes
- Desenvolver, acompanhar e gerir indicadores assistenciais, operacionais e de experiência dos clientes
- Analisar resultados e propor planos de ação para melhoria da qualidade e dos resultados
- Conduzir e apoiar projetos de ergonomia, AET (*), prevenção e reabilitação osteomuscular
- Desenvolver, orientar e acompanhar os profissionais que atuam nos projetos
- Conduzir reuniões com clientes, apresentando resultados, análises e recomendações
- Identificar riscos, oportunidades de melhoria e possibilidades de expansão dos serviços
- Apoiar o Comercial na construção de propostas, diagnósticos e soluções técnicas
- Contribuir para o desenvolvimento de novas soluções e diferenciais da Unidade
- Trabalhar de forma integrada com as demais Unidades de Negócio da Vital Work.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
- Graduação completa em Fisioterapia
- Registro profissional ativo no CREFITO
- Experiência profissional em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional ou Saúde Corporativa
- Experiência com atendimento a clientes corporativos
- Experiência com coordenação ou liderança de equipes, projetos ou serviços
- Experiência com programas de prevenção e reabilitação osteomuscular
- Disponibilidade para visitas a clientes e viagens, quando necessário.Habilidades Necessárias (Hard Skills):
- Experiência com Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
- Conhecimento da NR-17
- Conhecimento da NR-01 e gestão de riscos ocupacionais
- Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores
- Familiaridade com indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos e/ou sinistralidade.Desejáveis (Diferenciais):
- Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão em Saúde ou áreas correlatas
- Experiência em ambientes industriais, logísticos ou operações de grande porte
- Experiência com gestão de afastados e retorno ao trabalho
- Vivência com saúde corporativa e consultoria
- Experiência com desenvolvimento de soluções para clientes.Perfil comportamental (Soft Skills):Visão sistêmica
- Orientação para resultados
- Comunicação e relacionamento
- Capacidade analítica
- Liderança e desenvolvimento de pessoas
- Organização e planejamento
- Protagonismo e autonomia
- Capacidade consultiva
- Colaboração
- Inovação e melhoria contínua.
Informações adicionais
Buscamos Coordenador da Unidade de Negócios Osteomuscular para atuar como
referência técnica e de negócio nas frentes de Fisioterapia, Osteomuscular,
Ergonomia e soluções relacionadas à saúde ocupacional.
Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade técnica das soluções, apoiar o
desenvolvimento das equipes, acompanhar resultados, atuar de forma consultiva junto
aos clientes e contribuir para a evolução e crescimento da unidade.
É uma posição para quem gosta de conectar conhecimento técnico, pessoas,
- dados, clientes e negócios.Modelo de contrato: PJ
- Modelo de trabalho: Remoto
- Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira
- Carga horária: 30h/semanais | 8h às 14h ou 09h às 15h
Matriz de Valor: Informado no primeiro contato com o RH;Pacote de Experiências Vitais: Total Pass, Day
Off no dia do aniversário e Day
Off Bimestral, Descanso Remunerado (15 dias) e Trilha de desenvolvimento.
