Analista de Gente e Gestão Docente

Acreditamos que escola é lugar de transformação e que, juntos, podemos impulsionar a educação pública brasileira. E, transformando a educação, transformamos vidas e o Brasil.Fazemos parte do Grupo Salta, o maior grupo de educação básica do país, que há mais de dez anos trabalha pelo propósito de construir um Brasil melhor para as próximas gerações por meio de uma educação de qualidade. Nossa missão é apoiar as demandas administrativas de escolas públicas, garantindo um ambiente propício e adequado para que os estudantes possam atingir o seu máximo potencial.Se você quer ser impulsionado para impulsionar, venha pro Impulso e construa um legado de transformação conosco!

Responsabilidades e atribuições

1. Recrutamento, Seleção e Atração Docente

Mapear o perfil técnico e comportamental exigido para professores e especialistas em educação.Conduzir o ciclo completo de seleção (end-to-end), desde a triagem de currículos até a contratação.Estruturar e aplicar etapas técnicas de avaliação, como bancas pedagógicas, simulações de aulas-teste e análise de planos de aula.Mapear e manter um banco de talentos ativo e qualificado para atendimentos sazonais e substituições emergenciais.2. Gestão de Vagas B2B e Relacionamento com Escolas Parceiras

Gerenciar o pipeline e o fluxo de vagas docentes específicas de cada escola parceira.Controlar prazos e métricas de atendimento (SLAs de fechamento de vagas).Fazer o match técnico-pedagógico entre as competências do professor e a proposta metodológica de cada instituição.Acompanhar a alocação, adaptação e retenção dos professores nas unidades parceiras.3. Compliance Trabalhista, Regulatório e Editais

Mapear, estruturar e implementar processos internos de Gente e Gestão alinhados aos requisitos de Editais de Parceria Público-Privada (PPP).Garantir que todas as rotinas, alocações e contratações do corpo docente sigam estritamente as regras da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do magistério no Estado do Paraná.Desenvolver a melhoria contínua dos fluxos operacionais para manter a conformidade legal e o padrão de qualidade das PPPs.4. Integração, Acompanhamento e Retenção

Acompanhar o onboarding e a integração pedagógica dos novos professores contratados.Monitorar o clima e o nível de adaptação dos docentes alocados, atuando na prevenção e redução do turnover inicial.5. Pesquisas, Dados e Indicadores (People Analytics Pedagógico)Analisar dados e emitir relatórios analíticos de indicadores (tempo de preenchimento de vagas, taxa de aprovação em bancas, retenção e satisfação) para subsidiar a melhoria contínua da operação.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo - Obrigatório

Facilidade com Tecnologia - Principalmente Excel, PowerBI e sistemas de informação

Experiência com Recrutamento e Seleção e utilizar plataformas de alto recebimento de vagas

Informações adicionais

Vale Refeição

Modelo Remoto de trabalho (Podendo ter que ir presencial com alinhamento prévio)