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Enfermeiro(a) Consultor de Saúde - SP, São Paulo

Nossas vagas

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placeSão Paulo, São Paulo home_workHíbrido workAutónomo publicEmpleo agregado · BR

eventPublicado el 04 ago 2026 · verifiedLo confirmamos en el momento en que este empleo fue agregado

¿Esta empresa es tuya?

Sobre el empleo

Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, seus colaboradores e dependentes.Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade e resultados, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.VITAL É SINÔNIMO DE DIVERSIDADE!Estamos comprometidos com a criação de ambientes mais inclusivos, onde nossos processos de contratação são baseados na igualdade e no respeito mútuo.Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras (pretos e pardos), pessoas LGBTQIAPN+, mulheres, indígenas, profissionais sêniores e todas as pessoas que desejam ser vitais. Nosso foco principal está nas PESSOAS!Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida e que cada pessoa seja valorizada e respeitada por sua singularidade.NOSSOS VALORES:Inovação

Responsabilidade

Integridade

Resultados

Foco no cliente

Qualidade

Inovação, responsabilidade e integridade são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais.Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar!#Vem

Ser

Vital 💚Responsabilidades e atribuições

Atuar

na execução de projetos estratégicos de Gestão de Saúde junto a carteira de clientes, com o objetivo de controlar os custos do plano médico e promover uma cultura de promoção da saúde dentro das empresas;Realizar acompanhamento de senhas de internação, a fim de monitorar internações em andamento e propor estratégias de desospitalização.Participar dos comitês de saúde dos principais clientes da nossa carteira, para análise dos principais riscos da apólice médica e monitoramento das ações de saúde implantadas;Atuar na execução dos estudos de saúde, mapeando os principais desvios e respectivos impactos financeiros, com o objetivo de hierarquizar os principais riscos e definir um plano de ação com base nos desvios encontrados;Atuar nas dúvidas técnicas (análise de glosas médicas, coberturas do ROL, viabilização de transferências médicas junto a operadora) que recebemos dos nossos clientes;Discussão dos casos médicos com a área médica dos nossos clientes.

Requisitos e qualificações

  • Pré requisitos obrigatórios:Formação em Enfermagem, com COREN ativo
  • Conhecimento intermediário de Pacote Office (Principalmente Excel e Power Point intermediário)
  • Experiência em saúde suplementar, gestão de saúde populacional, auditoria em saúde, corretoras ou operadoras
  • Vivência com acompanhamento de internações, gestão de casos, monitoramento de pacientes de alto custo e processos de desospitalização
  • Habilidades necessárias: Visão analítica para interpretação de dados e cenários de saúde
  • Visão estratégica para atuação em gestão de riscos e custos assistenciais
  • Capacidade de desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de saúde.Perfil comportamental ideal:Facilidade para trabalho em equipe, com atuação colaborativa
  • Capacidade de resolução de conflitos em ambientes multidisciplinares
  • Comunicação eficaz, com clareza, objetividade e postura profissional.

Informações adicionais

  • Modelo de contrato: PJ — Emissão de nota fiscal
  • Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira
  • Modelo de trabalho: Híbrido — (3x na semana presencial e 2x home office)
  • Carga horária: 8h diárias | 08h às 17h
  • Local: Zona Sul de São Paulo, próximo a estação Morumbi Claro
  • Valor pago pela prestação do serviço: Informado no primeiro contato com o RH
  • Pacote de experiências Vitais: Day

Off de aniversário, Total

Pass, Modelo Híbrido e

5 dias de descanso remunerado após 1 ano de contrato.

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