Analista de Recrutamento e Seleção

Efetuar processo de recrutamento e seleção e o acompanhamento de vagas externas.

Responsabilidades e atribuições

• Analisar descrição do cargo a ser preenchido
• Alinhamento de perfil com o Gestor da vaga
• Definir estratégias e fontes de recrutamento
• Divulgar vagas nas fontes previamente escolhidas
• Analisar currículos
• Aplicar instrumentos de seleção (quando necessário)
• Realizar entrevistas com candidatos
• Encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante
• Definir, em conjunto com o gestor solicitante da vaga, o candidato mais adequado ao perfil desejado
• Elaboração de propostas
• Apoiar no processo de admissão
• Alimentar ATS e planilhas de controle de vagas.

Requisitos e qualificações

Experiência em empresas de grande porte ou consultorias de RH na realização de processos seletivos (end to end) operacionais a gerencias.Superior completo Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins.Desejável experiência com ATS (exemplo Gupy) e Hunting (Recruiter Linkedin).

Informações adicionais

• Vaga regime CLTVale Refeição
• Plano de Saúde Unimed
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• PLR Anual.