Publiée le 21 sept. 2026 · Nous l'avons confirmé au moment où cette offre a été agrégée
Cette entreprise est la vôtre ?Faça parte de uma empresa que prioriza os relacionamentos.
Valorizamos um clima leve e de muito respeito. Trabalhamos por um ambiente
inclusivo e de proximidade entre todas as pessoas colaboradoras.
Na função de Gerente de Pessoas e Cultura, você terá um papel
essencial na criação de estratégias que fortaleçam a nossa cultura
organizacional, o desenvolvimento e a performance das nossas pessoas
colaboradoras. Buscamos um/uma profissional que conecte a área de Pessoas e
Cultura ao Negócio e lidere projetos que potencializem talentos para elevar,
cada vez mais, a prosperidade da nossa organização e das cidades que
impactamos.
Atuar como parceiro estratégico e conselheiro
da Diretoria Executiva nos temas relacionados a pessoas, cultura, liderança,
estrutura organizacional e gestão de mudanças, contribuindo com análises,
recomendações e posicionamento técnico para a tomada de decisões.Responder
pela gestão e atuação da equipe de Pessoas e Cultura para que traduzam de
forma efetiva (foco na melhoria dos processos e na inovação) as
necessidades do negócio em soluções de gestão de pessoas.Estruturar,
fortalecer, incentivar ações que promovam a evolução do Clima e da Cultura
Organizacional, identificando oportunidades de atuação e conexão das iniciativas
da Cooperativa com a Estratégia e com a Cultura desejada;Promover
uma cultura de dados na área, fortalecendo os indicadores de Pessoas e
Cultura, conectando dados de Pessoas e Negócios e usufruindo das
informações para tomadas de decisões estratégicas;Contribuir
para a expansão e crescimento sustentável da cooperativa através do
fortalecimento e/ou estruturação de práticas e/ou políticas que envolvem
toda a Jornada da Pessoa Colaboradora, incluindo Atração e Captação de
Talentos, programa de Integração, capacitações e desenvolvimento, Gestão de
Performance, Carreira e Sucessão e desligamento/offboarding;Trabalhar
o desenvolvimento de lideranças para aquisição e evolução de competências
e senioridade, conectado aos objetivos estratégicos da Cooperativa, estimulando
os gestores como principais agentes de valorização e desenvolvimento das
Pessoas e dos Negócios;Ser
agente transformador e influenciar mudanças, buscando constante
atualização e conexão com as tendências de mercado;Acompanhar
as práticas relacionadas à administração de pessoal, benefícios, saúde
mental e ocupacional.
·
Formação superior completa;
·
Especialização/MBA em áreas que contribuam
para o desenvolvimento do trabalho;·
Experiência em implantação de modelos e ferramentas de Gestão de Desempenho.·
Experiência em gestão de pessoas, gestão de equipes, desenvolvimento
humano e liderança de equipes;
·
Visão estratégica, visão de negócios, posicionamento
e habilidades para solucionar problemas com a alta liderança;
·
Competências em gestão de mudanças, desenvolvimento organizacional e
planejamento estratégico;
·
Disponibilidade para viagens.São considerados como diferenciais:
·
Conhecimento do negócio cooperativo;
·
Modelo de gestão de pessoas (estratégia,
modelos de operação, governança e atendimento, cadeia de valor, políticas,
processos e procedimentos);
·
Conhecimento de práticas inovadoras de RH e experiência em projetos de
evolução da cultura organizacional.
A Cooperativa Sicredi Essência RS ES possui atuação em parte do estado do Rio Grande do Sul e Espírito Santo.O formato de trabalho para esta vaga é presencial em Alegrete/RS.
O/A profissional deverá ter disponibilidade para residir em Alegrete ou região próxima e para realizar viagens em todas as áreas de atuação da Cooperativa.
que oferecemos:Gratificações semestrais:
14° e 15° salário;
PPR de até 8 salários:
Você receberá parte dos lucros vindos dos resultados financeiros do Sicredi. Este valor pode chegar até 8 salários;Vale alimentação e refeição:
Melhor cuidar da sua família;Odontológico:
Para cuidar da sua saúde e bem-estar, disponibilizamos serviços odontológicos;Seguro de vida:
Com este benefício, garantimos mais tranquilidade e proteção em caso de morte ou invalidez permanente do colaborador ou cônjuge, se houver necessidade;Previdência privada:
Para contribuir com um futuro mais tranquilo e sem preocupações, oferecemos aos nossos colaboradores benefício de Previdência Privada;Programa de Apoio ao colaborador
(telemedicina, auxílio farmácia, nutricionista e psicólogo);Sempre Bem
(benefício com apoio jurídico e psicológico);Apoio a atividade física: Gympass/Wellhub.
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