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B

Analista de Recursos Humanos - Business Partner

BOAVISTA TECNOLOGIA

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placeFortaleza, Ceará home_workHybride workTemps plein publicOffre agrégée · BR

eventPubliée le 15 sept. 2026 · verifiedNous l'avons confirmé au moment où cette offre a été agrégée

Cette entreprise est la vôtre ?

À propos de l'offre

Descrição da vaga

Quem SomosA Boavista tem 35 anos simplificando conciliação financeira para empresas que querem ir além!

Dde

redes de varejo a meios de pagamento, hoje processamos mais de 500 milhões de transações por mês e fazemos parte da operação de centenas de empresas, de Burger King a C6 Bank.

Crescemos com consistência, não com barulho. E cuidamos das pessoas da mesma forma: somos certificados seis vezes consecutivas pelo GPTW, não como troféu, mas como resultado de uma cultura que funciona no dia a dia.Nossos Valores

Não é parede,

por aqui

é como a gente trabalha:

Respeito a todas as pessoas

— relações baseadas em ética e empatia, que tornam a colaboração e a alta performance possíveis

Cliente no centro de tudo

— decisões guiadas por quem a gente serve

Resultados extraordinários nos movem

— protagonismo, disciplina e desenvolvimento contínuo

Adaptabilidade para crescer

— ágeis, orientados a dados e abertos à mudança

Colaboração que acelera

— resultados coletivos acima de conquistas individuais

Nossa cultura define quem somos hoje e como seremos no futuro. Se deu match com a sua jornada, se aplica às nossas oportunidades. #vemser

Boavista!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

Definir e liderar a implementação de metodologias ágeis em projetos e equipes, promovendo a adoção de práticas ágeis em toda a organização e assegurando a melhoria

contínua dos processos.

Criar e executar estratégias de desenvolvimento de talentos e gestão de pessoas, alinhando-as com os objetivos estratégicos da empresa e garantindo o crescimento e a eficácia

das equipes.

Fornecer consultoria e suporte estratégico para líderes e equipes sobre a aplicação de metodologias ágeis e práticas de gestão de pessoas, ajudando a resolver desafios

complexos e promover uma cultura de alta performance.

Liderar projetos e iniciativas voltadas para a melhoria da agilidade e do desenvolvimento de talentos, assegurando o cumprimento dos objetivos e a entrega de resultados de alta

qualidade.

Realizar análises avançadas sobre a eficácia das práticas ágeis e das iniciativas de desenvolvimento de pessoas, utilizando métricas e feedback para promover melhorias e

implementar mudanças estratégicas.

Fornecer orientação e mentoria para analistas e membros da equipe de Recursos Humanos e Agilidade, apoiando seu desenvolvimento profissional e promovendo o alinhamento

com as melhores práticas.

Trabalhar com diversas partes interessadas para garantir a implementação bem-sucedida das práticas e estratégias de agilidade e desenvolvimento de pessoas, mantendo uma

comunicação eficaz e construindo relacionamentos positivos.

Gestão de indicadores e planos de melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Graduação concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Engenharia de Software ou áreas afins.

Pós-graduação ou certificações avançadas em metodologias ágeis (Scrum Master, Product Owner).

Expertise em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos. Experiência sólida em desenvolvimento de estratégias de talentos e gestão de mudanças.

Excelentes

habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para liderar e influenciar equipes e stakeholders de forma eficaz.

Habilidade para conduzir análises detalhadas, identificar problemas e desenvolver soluções estratégicas e eficazes.

Habilidade para analisar dados, identificar problemas e desenvolver soluções eficazes para melhorar processos e práticas.Gerenciar projetos complexos e iniciativas estratégicas, com capacidade para lidar com múltiplas prioridades e prazos.Diferenciais

  • Experiência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes ágeis
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
  • Informações adicionais

Benefícios

que fazem diferença:

i

Food

Benefícios

— vale alimentação/refeição com flexibilidade de uso

Clube

i

Food

Plano de Saúde por adesão, com

50% pago pela Boavista e sem coparticipação

Plano Odontológico

Wellhub

(acesso a academias, estúdios

de

pilates

e

apps

de saúde)

Convênio Farmácia

Star Bem

— suporte de bem-estar para quando você precisar

(duas consultas com psicólogo e 1 consulta com especialista)

Avus

— Desconto em drogarias de todo o Brasil

Day Off no

mês do

seu aniversário

– para você escolher como quer aproveitar

Bônus por indicação de talentos

Vem Ser Boavista

Se você chegou até aqui e se reconheceu em alguma coisa que leu, seja

nos valores, na forma de trabalhar ou no que a gente entrega

candidata-se. Queremos conhecer pessoas que querem construir com consistência! #vemser

Boavista

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