Consultor(a) de Desenvolvimento Organizacional - HR Business Partner

Desafie o mercado com a

IHARA

ao seu lado!Somos IHARA

porque assim escolhemos ser!

Sonhamos grande. Acreditamos que a

capacidade humana

é ilimitada e nos desafiamos sempre.Venha com a IHARA, contribuir para que o progresso e a competitividade brasileira, continuem a alimentar e mover o mundo.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.Mobilizar projetos de Cultura Organizacional, clima e engajamento.Desenvolver e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças.Realizar análises de indicadores de RH, como engajamento, desempenho e sucessão, propondo planos de ação.Conduzir processos de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos.Participar da construção e atualização do Plano de Sucessão e Mapa de Talentos.Apoiar os gestores na elaboração e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).Conduzir entrevistas para posições estratégicas e apoiar processos sucessórios.Construir e manter atualizadas as Trilhas de Carreira da organização.Analisar pesquisas de clima, entrevistas de desligamento e demais indicadores de pessoas, propondo melhorias.Facilitar reuniões, workshops e encontros de liderança.Desenvolver projetos voltados ao fortalecimento da cultura organizacional e da experiência do colaborador.

Requisitos e qualificações

Requisitos

Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência em Recursos Humanos, com foco em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento, Business Partner ou Gestão de Talentos.Conhecimento em programas de desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão, clima organizacional e cultura.Excel e Power

Point em nível intermediário.Vivência com indicadores de RH e elaboração de apresentações executivas.Competências desejadas

Comunicação e influência.Pensamento analítico e visão estratégica.Capacidade consultiva e relacionamento interpessoal.Orientação para resultados.Gestão do conhecimento.Organização e planejamento.Trabalho em equipe.Atitude de dono.Protagonismo e capacidade de conduzir projetos.

Informações adicionais

• Principais benefícios:Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Refeitório no Local
• Vale Alimentação
• Fretado
• Previdência Privada
• Gympass
• PLR
• Auxílio Filho Excepcional
• Auxílio Material Escolar.Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.