Analista PL- Remuneração & People Analytics (RJ)

Criado em 1995, o

BMA

cresceu motivado a encontrar soluções criativas e inovadoras às demandas de nossos clientes nacionais e internacionais. A multidisciplinaridade é uma marca da nossa atuação, o que nos levou a desenvolver um conhecimento profundo dos setores público e privado. Isso nos habilita a entender a complexidade das questões apresentadas pelos clientes e a respondê-las com rapidez e criatividade. Para nós, cada cliente é único. O atendimento personalizado e customizado faz diferença e nos ajuda a garantir um lugar de destaque entre os maiores escritórios de advocacia da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

• Responsabilidades:Elaborar, revisar e fazer a gestão de orçamento de pessoas (headcount, custos, projeções e variações)
• Apoiar na estruturação da política de cargos e salários, incluindo revisão das descrições de cargos
• Analisar processos de admissão, promoção, movimentações internas e reenquadramentos salariais de acordo com políticas internas e diretrizes de remuneração na forma da lei
• Fazer a interlocução com os sindicatos
• Avaliar as pesquisas salariais, realizar análises de mercado e impactos financeiros nas movimentações
• Construir dashboards de RH e apresentações, com análises estratégicas sobre as informações
• Requisitos e qualificações

Requisitos:Graduação: Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos, Estatística Excel Avançado: capacidade em desenvolver tabelas dinâmicas, fórmulas, análises (realização de prova presencial);Inglês: Intermediário

Conhecimento no sistema All

Strategy será um diferencial (controle orçamentário, planejamento financeiro na área de RH).Construção de indicadores (People analytics), se possível, BIConhecimento prévio no s subsistemas de RH, principalmente em remuneração e orçamento de pessoas, habilidade com IA ligadas a área de Recursos Humanos.

Informações adicionais

No BMA temos compromisso com a diversidade e acreditamos na potência de um ambiente plural, baseado no respeito e na valorização das diferenças.Encorajamos que todas as pessoas interessadas se candidatem a essa vaga, independente de gênero, idade, raça, etnia, cor, orientação sexual, identidade de gênero, religião e deficiência.Você é bem-vindo(a) ao BMA por ser quem você é, sua autenticidade faz a diferença!