Horário segunda a sexta - 8h00 as 18h00
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de rescisão contratual, incluindo cálculos, conferência de verbas rescisórias, documentação e cumprimento dos prazos legais
- Realizar e acompanhar homologações de rescisão, de forma presencial ou digital, conforme a legislação vigente
- Controlar e acompanhar afastamentos previdenciários, incluindo INSS, auxílio por incapacidade temporária, acidentes de trabalho, licença-maternidade e demais afastamentos legais
- Administrar processos relacionados a benefícios previdenciários, realizando o acompanhamento junto ao INSS e prestando suporte aos colaboradores
- Conferir e transmitir eventos do e
- Social relacionados a admissões, rescisões, afastamentos e demais movimentações trabalhistas
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos trabalhistas, rescisórios e previdenciários
- Assegurar o cumprimento da CLT, normas trabalhistas e demais legislações aplicáveis, mantendo os processos atualizados e em conformidade
- Apoiar auditorias internas, fiscalizações e levantamentos de informações, garantindo a organização e disponibilidade da documentação trabalhista.
Requisitos e qualificações
Experiência na área de departamento pessoal,Pacote Office - Excel,Formação superior em Recursos Humanos ou Administração.
Informações adicionais
Benefícios
- Vale-transporte
- Vale-refeição (R$ 12,50 dia)
- Assistência médica e odontológica
- Parceria com faculdades
Convênio com farmácia.
Sesc;Total
Pass.
