SUPERVISOR DE INFRA ESTRUTURA

JUNTE-SE À ERSA CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Principais atribuições:Garantir o cumprimento de requisitos legais, normativos, contratuais e orçamentários.Supervisionar equipes e otimizar processos, promovendo comunicação assertiva e solução de problemas.Coordenar a execução e a qualidade das obras de infraestrutura de mina e barragens.Assegurar a segurança das atividades durante a execução das obras.Planejar cronogramas, alocar recursos e definir metas para a equipe.Manter interface contínua com engenheiros e técnicos envolvidos nas obras.Identificar e solucionar problemas operacionais durante a execução dos serviços.Elaborar e acompanhar relatórios de progresso das atividades.Controlar insumos, estoques e requisições de compra necessários às obras.Garantir o cumprimento dos padrões operacionais por meio de auditorias e controles.Monitorar indicadores de manutenção, operação e desempenho dos equipamentos.Controlar e acompanhar variáveis dos processos de infraestrutura.Participar de melhorias contínuas, revisando procedimentos e processos internos.

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO:Técnico em Edificações, Técnico em Construção Civil ou Engenharia Civil.EXPERIENCIA OBRIGATÓRIA:Experiência com execução de obrasEXPERIÊNCIA DESEJÁVEL:Experiência acima 2 anos na área.Competências comportamentais:Disciplina operacional e atenção a detalhes

Proatividade e senso de responsabilidade

Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de campo

Boa comunicação e trabalho em equipe

Informações adicionais

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%
• Total Pass
• Wellhub.

Benefícios

vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.