No nosso dia a dia trabalhamos para deixar uma marca positiva no mundo, resolver os principais problemas dos nossos clientes e inspirar os outros a fazê-lo.
Somos pessoas corajosas, ousadas, honradas, confiantes, inspiradoras e fortes.
- MISSÃ
- O: Operacionalizar com excelê
- ncia o Microcré
- dito lí
- der do Brasil, criando oportunidades, desenvolvendo e valorizando as pessoas.
- VISÃ
- O: Ser reconhecida pela excelê
- ncia na operacionalizaç
- ã
- o dos serviç
- os de microfinanç
- as e referê
- ncia no desenvolvimento das pessoas.
- VALORES: É
- tica e Transparê
- ncia
- Compromisso e Excelê
- ncia
- Empatia e Cuidado
- Criatividade e Inovaç
- ã
- o
- Respeito e Inclusã
- o.
- A pessoa Agente de Microcré
- dito Urbano atua no time de Microfinanç
- as, e tem como missã
- o captar e manter clientes potenciais assessorando seus negó
- cios em conformidade com a polí
- tica, realizando aná
- lises, concessã
- o de cré
- dito, entre outras atividades da á
- rea de atuaç
- ã
- o.
- Se esta funç
- ã
- o está
- alinhada ao seu propó
- sito profissional, vem pra CAMED MICROCRÉ
- DITO!
Responsabilidades e atribuições
- Fazer cobranç
- a dos cré
- ditos inadimplentes, conforme a metodologia estabelecida
- Orientar os clientes de sua carteira e verificar a aplicaç
- ã
- o dos cré
- ditos concedidos
- Elaborar plano de aç
- ã
- o das rotinas operacionais de sua carteira de clientes conforme metas estabelecidas
- Estabelecer contato com o cliente, cumprindo as etapas metodoló
- gicas definidas pelo Programa de Microfinanç
- as
- Colher informaç
- õ
- es econô
- micas e financeiras sobre as atividades dos clientes em seu local de trabalho para analisar a concessã
- o do cré
- dito
- Atender à
- s solicitaç
- õ
- es de cré
- dito, visitando clientes potenciais e dando-lhes ciê
- ncia sobre o encaminhamento das propostas de cré
- dito de acordo com os manuais de polí
- tica e procedimentos
- Realizar promoç
- õ
- es e palestras informativas sobre produtos de Microfinanç
- as e de outros eventos que tenham por finalidade captar novos clientes e manter os ativos
Entre outras demandas relativas a área.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
Maioridade (18 anos completos);
- Formaç
- ã
- o: Ensino mé
- dio completo
Disponibilidade para viagens intermunicipais;
- Conhecimento em Informá
- tica e Pacote Office (Word e Excel)
- Experiê
- ncia em vendas, negociaç
- ã
- o, cobranç
- a e atendimento ao pú
- blico.
Informações adicionais
Salário:
- Salá
- rio Base de R$ 1.806,36
- Remuneraç
- ã
- o Variá
- vel podendo chegar até
- R$ 2.437,86
- Gratificaç
- ã
- o (DH informa durante o processo seletivo).
Benefícios:
Treinamentos;
Seguro de vida;
Vale transporte;
- Plano de previdê
- ncia privada
- Convê
- nio com instituiç
- õ
- es de ensino
- Programa de incentivo a saú
- de atravé
- s do Wellhub
- Auxí
- lio alimentaç
- ã
- o e auxí
- lio cesta bá
- sica somando o total de R$ 1.585,01
- Reembolso creche/babá
- para filhos de até
- 05 anos e 11 meses - R$ 336,91 (valor fixo)
Programa
de
Qualidade
de
Vida (Atuamos com subprogramas em apoio e cuidado a saúde
e bem-estar
de
- nossos funcioná
- rios(as) nos eixos fí
- sico, emocional e social).
- Carga horá
- ria: 40h semanais
- Horá
- rio de trabalho: Das 08:00h à
- s 17:00h (Segunda a Sexta).