Há mais de 90 anos transformamos vidas através da engenharia.
E agora, queremos você para fazer parte dessa história de sucesso!Na Passarelli, somos apaixonados pelo que fazemos e acreditamos que a engenharia pode transformar vidas. Com mais de 90 anos de história, construímos um legado de inovação, ética e compromisso. Valorizamos um ambiente de trabalho humanizado, onde cada profissional é parte essencial do nosso sucesso.Por que se juntar a nós?Inovação e Tradição:
projetamos o amanhã com a solidez de quem tem décadas de experiência.Diversidade de Projetos:
de aeroportos a escolas, cada obra é uma nova oportunidade de aprendizado e crescimento.Gestão Humanizada:
aqui, você encontrará um ambiente acolhedor e focado no seu desenvolvimento pessoal e profissional.Vamos construir grandes histórias juntos. Candidate-se hoje mesmo!
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até o acompanhamento da admissão
- Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando a definição de perfis técnicos e comportamentais e estratégias de atração
- Desenvolver estratégias de divulgação e atração de candidatos, utilizando diferentes canais, plataformas e ferramentas de recrutamento
- Realizar triagem e análise de currículos, entrevistas por competências e entrevistas de seleção
- Realizar hunting e busca ativa de profissionais para posições estratégicas e de maior complexidade
- Apoiar gestores na avaliação dos candidatos, fornecendo informações e análises que contribuam para uma decisão de contratação mais assertiva
- Conduzir e acompanhar processos seletivos internos e externos, garantindo organização, qualidade e agilidade em todas as etapas
- Apoiar a aplicação e análise de avaliações técnicas, comportamentais e testes práticos, quando aplicável
- Mapear disponibilidade de profissionais e fontes de atração, identificando oportunidades para ampliar e qualificar o pipeline de talentos
- Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, identificando oportunidades de melhoria nos processos
- Contribuir para a melhoria contínua da experiência dos candidatos e dos gestores ao longo do processo seletivo
- Apoiar iniciativas e projetos estratégicos de atração, seleção e desenvolvimento de talentos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos
- Experiência com processos de Recrutamento e Seleção
- Experiência com entrevistas e avaliação de candidatos
- Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção por competências
- Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos
- Organização, senso de prioridade e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente
- Perfil analítico e orientação para resultados
- Facilidade para trabalhar em parceria com gestores e áreas de negócio.Será um diferencial
- Experiência com hunting e recrutamento de profissionais especializados ou estratégicos
- Vivência em empresas de Engenharia, Construção, Infraestrutura ou ambientes com grande volume de contratações
- Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção, como Gupy ou similares
- Experiência com indicadores de R&S e análise de dados
- Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental
- Experiência com recrutamento interno e programas de mobilidade de talentos.
Informações adicionais
Faz parte dos nossos benefícios:Vale-refeição Swile, que te permite usar em restaurantes e supermercados.Assistência médica Bradesco Saúde.Assistência odontológica Metlife.Seguro de vida.Vale-transporte.Mantendo o compromisso com o Nosso Jeito de Ser e o bem-estar de todos os profissionais da Passarelli, também temos como benefícios:Totalpass (acesso a academias, psicólogos e nutrição).Ginástica Laboral.Cesta Natalidade.Parcerias com instituições educacionais.Jornada de desenvolvimento por meio do Talent Academy.Palestras mensais exclusivas ao time, sobre temas variados de autocuidado.Acolhimento terapêutico.
