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Coordenador de Manutenção Mecânica - Caaporã/PB

CSN - Companhia Siderúrgica Nacional

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placeCaaporã, Paraíba home_workSur site workTemps plein publicOffre agrégée · BR

eventPubliée le 28 août 2026 · verifiedNous l'avons confirmé au moment où cette offre a été agrégée

Cette entreprise est la vôtre ?

À propos de l'offre

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de pessoas comprometidas, responsáveis e que queiram crescer com a gente 💙

Se você gosta de trabalho em equipe, tem atenção aos detalhes e quer fazer parte de um ambiente organizado e colaborativo, essa oportunidade pode ser para você!

🎯Principais Responsabilidades:·

Coordenar as atividades de manutenção mecânica da fábrica de cimento, assegurando a disponibilidade, confiabilidade e segurança dos equipamentos industriais por meio da gestão de equipes;·

Planejamento das manutenções;·

Controle de custos;·

Análise de falhas e implementação de melhorias contínuas, garantindo o atendimento às metas de produção, qualidade, segurança e sustentabilidade da organização.

Requisitos e qualificações

✅ O que esperamos de você:·

Superior completo em Engenharia Mecânica;·

Experiência na função;·

Experiências em indústria de cimentos;·

Experiência em liderança;·

Conhecimentos em equipamentos de cimento e mineração;·

  • Disponibilidade de horários fora adm em atividades programadas
  • Disponibilidade para viagens programadas🌟 Diferenciais: Controle de KPIs industriais em rotinas
  • Especialização em área de manutenção ou gestão de projetos

Informações adicionais

  • Nossos benefícios são:Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Vale transporte
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%
  • Total Pass
  • Wellhub.

Benefícios

vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

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