Há mais de três décadas, a Emflora transforma paisagens, negócios, histórias e vidas. Desde 1991, nascemos com um propósito claro: crescer com sustentabilidade, tecnologia e pessoas que acreditam no poder de fazer a diferença.Hoje, somos referência em Gestão Florestal e Silvicultura , com presença em 8 estados do Brasil, uma empresa sólida, inovadora e guiada por resultados que inspiram confiança. Somos uma empresa que gera Empregos Verdes no setor de silvicultura com práticas consolidadas de responsabilidade social corporativa, alinhadas a padrões globais de sustentabilidade.
Agora, o próximo capítulo pode ter você como protagonista também.Estamos em busca de um profissional qualificado para integrar nossa equipe como Analista de DHO, alguém que queira mais do que um trabalho: queira pertencer , contribuir, evoluir e construir algo maior.Aqui, cada talento é reconhecido, cada conquista é celebrada e cada desafio é uma oportunidade de crescimento.Se o seu coração vibra por novos desafios e você busca um ambiente que valoriza o que você tem de melhor, então este é o seu momento e aqui é o seu lugar.Porque aqui, crescer faz parte da nossa natureza.🌱Responsabilidades e atribuições
- Apoiar e acompanhar processos de recrutamento, seleção e admissão, incluindo contratações fora da base e interface com programas de inclusão
- Implantar e acompanhar o projeto DNA Emflora, apoiando o desenvolvimento de equipes e formando novas lideranças operacionais na filial
- Apoiar e acompanhar processos de recrutamento, seleção e admissão, incluindo contratações fora da base de migrantes e imigrantes
- Realizar entrevistas de desligamento, identificando motivos de saída e oportunidades de melhoria
- Acompanhar e analisar indicadores de pessoas, apoiando ações para redução de turnover e melhoria dos resultados
- Levantar necessidades e ministrar treinamentos comportamentais visando o desenvolvimento das equipes
- Conduzir e acompanhar avaliações de desempenho, PDIs e devolutivas de perfil
- Identificar e acompanhar talentos e potenciais sucessores, com foco no desenvolvimento de lideranças operacionais
- Acompanhar o clima organizacional, engajamento e planos de ação da filial
- Conduzir e acompanhar a integração de novos colaboradores, contribuindo para uma boa experiência de entrada
- Apoiar a elaboração, revisão e atualização de descrições de cargos
- Elaborar relatórios, apresentações e análises relacionados aos indicadores e ações de DHO
- Realizar visitas às operações e ao campo, mantendo proximidade com colaboradores e lideranças.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em ciências humanas, administração de empresas, direito ou áreas correlatas
- Possuir CNH - B
- Domínio do pacote Office (Word, Excel, Power
- Point) e habilidade em aprender novas ferramentas de software
- Boa habilidade de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima
- Desejável ter desenvolvido trabalhos semelhantes por no mínimo, 6 meses.
Informações adicionais
- Remuneração competitiva com base na experiência
- Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
