Publiée le 29 sept. 2026 · Nous l'avons confirmé au moment où cette offre a été agrégée
Cette entreprise est la vôtre ?🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.Estamos em busca de um(a) Business Partner de Recursos Humanos para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas de negócio. Essa pessoa terá papel consultivo e será responsável por apoiar gestores em temas de atração, desenvolvimento, retenção de talentos, engajamento e cultura organizacional, conectando as práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa.👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:Relacionamento interpessoal valorizado.Determinação para atingir resultados.Transparência em todas as nossas ações e comunicações.
Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças em temas de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.Implementar estratégias de atração de talentos para o mercado local (Guarulhos/SP) e região metropolitana.Apoiar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento.Realizar diagnósticos organizacionais, propondo planos de ação junto às lideranças.Contribuir com projetos de diversidade, inclusão e cultura.Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão orientada a dados.Garantir o alinhamento das políticas de RH às práticas e à legislação trabalhista vigente.
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência prévia como Business Partner, HRBP ou posição similar em RH generalista.Vivência em recrutamento & seleção.Conhecimento em clima, desenvolvimento e engajamento de colaboradores.Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.Habilidade em análise de indicadores de RH.Residir preferencialmente em Caçador, Chapecó ou cidades próximas;Disponibilidade para viagens e disponibilidade para mudança;CNH B ativa.Competências Comportamentais Desejadas
Visão estratégica e orientação para resultados.Proatividade e autonomia, com senso de dono.Capacidade de negociação e influência para apoiar decisões de negócio.Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes cenários.Empatia e habilidade de construir relacionamentos de confiança.Comunicação assertiva e abertura a feedbacks.Senso de urgência aliado à capacidade de organizar prioridades.
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