Analista Administrativo Sênior - Gestão de Contratos

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil.Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!Local:

Rio de Janeiro - RJ (Barra da Tijuca)

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver,

estruturar, consolidar e aprimorar os indicadores de desempenho (KPIs) da

área de Gestão de Contratos, garantindo a confiabilidade, rastreabilidade

e governança das informações.

Construir,

administrar e evoluir dashboards e relatórios gerenciais em Power BI,

promovendo análises que suportem a tomada de decisão da coordenação e

liderança.

Realizar

análise crítica dos dados da área, identificando tendências, desvios,

riscos, oportunidades de melhoria e propondo planos de ação para aumento da

eficiência operacional.

Consolidar

e reportar semanalmente os resultados, indicadores e performance da Gestão

de Contratos nas reuniões recorrentes com a Coordenação.

Elaborar

apresentações executivas e materiais gerenciais contendo análises de

desempenho, indicadores, SLA's, produtividade, carteira contratual e

demais dados estratégicos da área.

Atuar

como referência na gestão da informação, promovendo a padronização dos

indicadores e desenvolvendo estudos voltados à melhoria contínua dos processos

de Gestão de Contratos.

Extrair,

tratar, consolidar e analisar dados provenientes dos sistemas

corporativos, especialmente SAP, garantindo a disponibilidade de

informações para acompanhamento da operação.

Mapear

processos, identificar gargalos operacionais e propor melhorias baseadas

em dados e evidências, contribuindo para a evolução da governança

contratual.

Apoiar

a coordenação na definição de metas, indicadores, métricas de desempenho e

acompanhamento dos resultados da área.

Apoiar o

acompanhamento da carteira de contratos, monitorando vigências, SLA's,

multas, pagamentos, obrigações contratuais e demais requisitos

estabelecidos.

Receber,

analisar e controlar documentação para abertura de RC's e demais processos

contratuais no sistema SAP.

Participar

de reuniões de kickoff junto às áreas de negócio e fornecedores, quando

aplicável.

Apoiar os

processos de medição contratual, conferência de documentação obrigatória e

acompanhamento de obrigações dos fornecedores.

Acompanhar

chamados relacionados à Gestão de Contratos, monitorando o cumprimento dos

SLA's estabelecidos.

Apoiar a

emissão de notificações e tratativas de não conformidades contratuais em

interface com as áreas envolvidas.

Garantir

aderência aos procedimentos internos da Gestão de Contratos, Compliance,

Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

Graduação Completa em Administração, Contabilidade, Financeiro, Direito, Engenharias ou áreas correlatas;Experiência em trabalhar com o SAP no módulo MM;Domínio no Pacote Office, em especial o Excel;Experiência em trabalhar com Power BI;Experiência com gestão de contratos.Requisitos desejáveis:Conhecimento no Servicenow;CNH categoria B;Inglês.Domínio do pacote Office; Perfil colaborativo e organizado. Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

Informações adicionais

✨ Nossos Benefícios

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida

Plano de Saúde extensivo aos dependentes

Plano Odontológico extensivo aos dependentes

Serviço de Telemedicina

Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (Total

Pass)Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).Seguro de Vida👨‍👩‍👧‍👦 Família e Apoio Pessoal

Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.🍽️ Alimentação

Vale alimentação

Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)🚍 Mobilidade

Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)💰 Incentivos Financeiros

Salário compatível com o mercadoPLR – Participação nos Lucros e Resultados

Empréstimo Consignado📚 Desenvolvimento e Carreira

Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

Programas de mentoria pontuais*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.