Analista de Administração de Pessoal Pleno (foco em folha de pagamento) Campinas/SP

A

missão desta função é trabalhar nas atividades de administração de pessoal com

foco em todo o processo de folha de pagamento, encargos sociais, e-social, DIRF

e acompanhar processos da área de Gestão Pessoas.

Responsabilidades e atribuições

• Atividades a serem executadas:Gestão de todos os processos de Folha de Pagamento
• Encargos Sociais e Obrigações
• E-social
• Relatórios gerenciais
• Rotinas de Ponto e Benefícios
• Rescisões e Admissões
• Férias
• Atendimento aos clientes internos.

Requisitos e qualificações

Formação:Graduação completa preferencialmente em Administração, Recursos Humanos

ou áreas correlatas.

• Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:Experiência na área de Administração de pessoal, atuando diretamente nos processos de gestão pessoas e folha de pagamento
• Admissão de CLT, PF, estagiários e controle de experiências
• Experiência com sistemas integrados de Gestão de Pessoas – ERP, preferencialmente o ERP–Protheus 12

ou RM Labore;Experiência na elaboração de relatórios gerenciais;Conhecimento generalista nos processos de Administração de Pessoal: controle de ponto eletrônico, férias, rescisão, benefícios e processo de Prestador Pessoa Física, Bolsistas, Cedidos, Estagiário e Controle Contratos Terceiros;Conhecimento Legislação Trabalhista.Desejável/Diferencial:Pós graduação/MBA e cursos especializados nos processos da área de administração de pessoal;Conhecimento em E-social,

processo de folha de pagamento e legislação.

Informações adicionais

Vantagens e benefícios:Remuneração:

R$5.293,69Local de trabalho:

Híbrido 2x a 3x por semana no escritório de Brasília/DF ou Campinas/SP.

Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site.

• Somos uma Empresa Cidadã - o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade
• Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário)
• Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário)
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