Publiée le 30 sept. 2026 · Nous l'avons confirmé au moment où cette offre a été agrégée
Cette entreprise est la vôtre ?Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos organizado(a) e dinâmico(a) para atuar na condução de processos seletivos em alto volume, com forte atuação no dinâmico e essencial ramo da saúde.Se você tem facilidade com governança de dados, orienta suas entregas por indicadores de R&S e quer inovar utilizando inteligência artificial para otimizar rotinas do dia a dia, esta oportunidade é para você. Venha integrar um ambiente colaborativo e de alto impacto, contribuindo diretamente para o suporte e a excelência das nossas contratações!
Auxiliar na condução de processos seletivos end-to-end para o setor de saúde, desde o alinhamento de perfil até a contratação e integração de novos talentos.Apoiar a tratativa de vagas em alto volume, contribuindo para uma média de fechamento robusta e suporte à gestão simultânea de 80+ posições.Conduzir triagens e apoiar a aplicação de metodologias de entrevistas comportamentais, técnicas e por competências de acordo com a necessidade da vaga.Utilizar diferentes ATSs do mercado (como Gupy, LG, Pandapé, DigAI, PCD Online e Linked
In Recruiter) para o gerenciamento do fluxo de candidatos.Realizar o suporte nas validações jurídicas e na checagem de documentos admissionais.Assegurar a governança de dados, mantendo planilhas de controle e relatórios internos atualizados em tempo real.Acompanhar métricas de RH essenciais, como Time to Hire, Time to Fill e Lead
Time.Empregar ferramentas de IA generativa para a automação de tarefas operacionais, criação de descrições de vagas e outras demandas da área.Outras atividades da área de Recursos Humanos.
Obrigatórios:Ensino Médio Completo
Experiência prévia sólida com recrutamento de alto volume, de
40 a 50 vagas mensais e gestão simultânea de 80+ posições.Domínio na utilização de sistemas ATS como Gupy, e Pandapé;Familiaridade analítica com indicadores de desempenho de RH;Domínio de Excel para controle de relatórios de R&S.Desejáveis:Vivência anterior com recrutamento voltado para o setor de saúde.Conhecimento em Power BI para construção de dashboards analíticos.Familiaridade prática com inteligência artificial generativa voltada para otimização de processos de recrutamento.
(programa de descontos);
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