Publiée le 12 août 2026 · Nous l'avons confirmé au moment où cette offre a été agrégée
Cette entreprise est la vôtre ?Sobre a thyssenkruppA thyssenkrupp é uma empresa internacional industrial e de tecnologia que emprega cerca de 100.000 pessoas em 48 países. Nossos negócios desenvolvem soluções sustentáveis para os desafios do futuro com base em um amplo know-how tecnológico. Na América do Sul, as atividades da empresa remontam ao ano de 1837, empregando atualmente cerca de 4.000 colaboradores na região nos segmentos automotivo, defesa naval e tecnologias para descarbonização.Conheça nossa unidade de negócio: thyssenkrupp Springs & StabilizersA unidade Springs & Stabilizers da thyssenkrupp é referência no desenvolvimento de componentes de suspensão, com presença no Brasil desde 1967. Reconhecida pela tradição tecnológica alemã e pelo pioneirismo no setor, a operação atende clientes da indústria automotiva, exportação e mercado de reposição.Por aqui, atendemos as principais montadoras do Brasil e do mundo, além do mercado de reposição, com um portfólio que abrange desde molas de aço e sistemas estabilizadores completos até produtos premium como barras estabilizadoras tubulares. A unidade entrega soluções que garantem conforto, segurança e desempenho para veículos de passeio, comerciais, agrícolas e extra pesados.A operação conta com aproximadamente 2.500 colaboradores em oito localidades nas Américas, Ásia e Europa, incluindo fábricas em São Paulo e Ibirité (MG).Sobre a posição
Buscamos um(a) Analista de Benefícios Sr. para atuar de forma estratégica na gestão, administração e acompanhamento dos benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo qualidade, eficiência, conformidade e uma experiência positiva para os empregados.Essa posição terá um papel relevante na gestão dos programas de benefícios, atuando em parceria com os processos de Folha de Pagamento, Financeiro, Jurídico e fornecedores, além de apoiar análises, negociações e projetos voltados à melhoria contínua da proposta de valor aos colaboradores.O(a) profissional será responsável por acompanhar indicadores, identificar oportunidades de otimização de custos e processos, apoiar a implementação e revisão de políticas e garantir a correta administração dos benefícios, contribuindo para uma gestão cada vez mais eficiente e alinhada às necessidades do negócio e dos colaboradores.
Cultura e Ambiente
Na thyssenkrupp, valorizamos inovação, colaboração e orientação ao cliente. Atuamos em um ambiente multicultural, com forte integração global e foco em resultados sustentáveis. Buscamos profissionais com visão estratégica, mentalidade empreendedora e capacidade de execução, que queiram construir parcerias sólidas e gerar impacto relevante no mercado automotivo de reposição.
Buscamos um(a) profissional com visão analítica, organização, autonomia e perfil hands-on, que tenha facilidade para atuar de forma consultiva e estratégica na gestão de benefícios.Será responsável por acompanhar a administração dos benefícios, garantindo a qualidade dos processos, o cumprimento das políticas internas e a eficiência na relação com colaboradores e fornecedores. Também atuará na análise de indicadores, identificação de oportunidades de melhoria, acompanhamento de custos e apoio em projetos relacionados à gestão e evolução do pacote de benefícios.Procuramos alguém que tenha boa capacidade de relacionamento, senso de prioridade, atenção aos detalhes e orientação para resultados, além de interesse em contribuir para a melhoria contínua da experiência dos colaboradores.
Entre as principais responsabilidades estão:
Dar suporte aos colaboradores, através do atendimento as suas
necessidades e dúvidas, garantindo a satisfação e esclarecimento de suas
demandas.
Gerenciar as informações relacionadas a folha de pagamento, como
admissões, alterações, movimentações, atualizações e exclusões, conforme
as necessidades, garantindo que todas as informações estejam conformes e
transmitidas com a legislação vigente.
Conferir e validar as informações da folha de pagamento, através
de relatórios gerados do sistema, a fim de garantir acuracidade para
pagamento e tratativas de benefícios oriundas da folha de pagamento.
Cumprir com as atividades propostas mensalmente, apresentando
antecipadamente os custos e a viabilidade para desenvolver eventos e
atividades conforme prazo e orçamento previsto.
Alimentar/elaborar informações mensalmente dos indicadores de RH,
através da análise de informações, e em conjunto com a supervisão
imediata, garantir a implantação de medidas corretivas.
Gerir os processos de benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte,
Seguro de Vida, Assistências Médica e odontológica, Convênio Farmácia,
Empréstimo Consignado, Previdência Privada e parcerias com os clientes
oferecidos aos colaboradores através de acompanhamento e gerenciamento,
visando atender a política da empresa.
Garantir movimentação dos processos de benefícios, assim como
validar e encaminhar faturamentos ao financeiro, para processo de
pagamento.
Participar no desenvolvimento de procedimentos de RH, através da
análise de melhores práticas, visando à otimização do fluxo das
atividades.
Participar do programa de integração, através da apresentação das
práticas e políticas de recursos humanos, garantindo que os novos
colaboradores recebam informações necessárias.
Contribuir com as atividades que promovem integração dos
colaboradores, atuando e organizando os eventos comemorativos planejados,
garantindo que ações sejam cumpridas.
Avaliar as solicitações das instituições sociais, através de
eventos e visitas, objetivando o cumprimento dos programas de
responsabilidade social.
Assessorar a fiscalização, através das informações solicitadas,
visando o atendimento a legislação vigente.
Dar suporte aos projetos de RH, através da participação ativa,
objetivando o cumprimento do calendário anual de atividade.
Formação
Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Psicologiaou áreas correlatas.Experiência
Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, organizado e proativo, que tenha autonomia para conduzir processos e facilidade para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo.É importante ter comunicação clara, habilidade de relacionamento e negociação, visão sistêmica, senso de prioridade e orientação para resultados. Valorizamos também profissionais com perfil hands-on, atenção aos detalhes, capacidade de resolução de problemas, confidencialidade e foco na melhoria contínua.
Créez un compte gratuit pour voir l'offre complète et postuler.
