Analista de DHO Jr

Estamos em busca de um(a) Analista de DHO Júnior.

Aqui, você não vai apenas apoiar processos de DHO. Você vai ajudar a construir uma cultura que desenvolve pessoas, impulsiona carreiras e transforma resultados.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a implementação e gestão de programas de Treinamento & Desenvolvimento
• Dar suporte aos ciclos de Avaliação de Desempenho, PDI e Gestão de Talentos
• Auxiliar na construção e execução de ações de Cultura Organizacional e Engajamento
• Contribuir com projetos de Onboarding, Experiência do Colaborador e Employer Branding
• Apoiar pesquisas de clima, engajamento e pulse surveys, consolidando resultados e acompanhando planos de ação
• Elaborar apresentações executivas, relatórios, dashboards e indicadores de DHO
• Apoiar iniciativas de universidade corporativa e trilhas de desenvolvimento
• Participar ativamente da construção e melhoria contínua dos processos de DHO.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa ou cursando os últimos períodos em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;

Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento, Cultura ou DHO;

Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Power

Point e Excel;

Boa capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas;

Excelente comunicação verbal e escrita;

Facilidade para construir relacionamentos e trabalhar em equipe.

Diferenciais

Experiência em empresas de tecnologia, fintechs, bancos digitais ou ambientes de rápida transformação;

Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS);

Experiência com ferramentas de pesquisa de clima e engajamento;

Conhecimento em Canva, Power BI ou ferramentas de visualização de dados.