FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS!
O Grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar as áreas de Remuneração, Benefícios e People Analytics, definindo estratégias alinhadas aos objetivos do negócio
- Gerenciar o planejamento anual de headcount (MDO) e orçamento de pessoal, em parceria com as áreas de negócio e planejamento financeiro
- Desenvolver e acompanhar indicadores, dashboards e análises de People Analytics, apoiando a tomada de decisão estratégica
- Definir, revisar e garantir a execução das políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, assegurando competitividade, equidade interna e conformidade legal
- Conduzir estudos de mercado e benchmarking salarial, propondo melhorias e estratégias de remuneração
- Gerenciar toda a estratégia de benefícios corporativos, incluindo negociação e gestão de fornecedores, revisão de contratos, controle de custos, análise de indicadores e aprimoramento contínuo das políticas de benefícios
- Liderar programas de remuneração variável, incluindo PLR e demais programas de incentivo de curto e longo prazo
- Desenvolver estratégias de carreira, sucessão e desenvolvimento, apoiando gestores e colaboradores na evolução profissional
- Garantir a conformidade das práticas de remuneração e benefícios com a legislação vigente e as diretrizes corporativas
- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Remuneração, Benefícios e Analytics, promovendo uma cultura orientada por dados, excelência operacional e melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial ou áreas afins
- Experiência sólida em Remuneração Estratégica, Gestão de Benefícios e People Analytics
- Vivência em gestão de equipes e liderança de projetos estratégicos de RH
- Experiência com planejamento de headcount, orçamento de pessoal, estruturas salariais e gestão de benefícios
- Conhecimento em sistemas ERP, ferramentas de BI e People Analytics
- Excel avançado.
Informações adicionais
- Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá:PLR
- VR ou VA - Ifood Benefícios
- Mobilidade flexível - Flash
- Seguro de Vida
- Day Off
- Plano de Saúde e Odontológico
- Total
Pass;Diri
Academy (universidade corporativa com cursos gratuitos e certificados).Todas as nossas vagas são inclusivas. Cadastre seu currículo e construa sua carreira com a gente.
