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Responsabilidades e atribuições
- Conduzir o processo de admissão de colaboradores CLT e contratação de prestadores de serviço PJ, garantindo conformidade documental e prazos
- Executar os procedimentos de desligamento de CLTs e distrato contratual de PJs, assegurando alinhamento com as normas legais e internas
- Gerir e controlar solicitações de férias, licenças e ausências, mantendo o sistema atualizado e comunicando os envolvidos
- Acompanhar e registrar movimentações internas, mudanças de cargo e efetivações de colaboradores
- Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, garantindo a correta marcação de jornadas, tratamento de inconsistências e conformidade com a legislação trabalhista
- Realizar o pagamento de benefícios e guias trabalhistas em parceria com o time financeiro
- Conduzir estudos e análises sobre benefícios, propondo melhorias e otimizações com foco em custo-benefício e bem-estar dos colaboradores
- Conferir a folha de pagamento elaborada pela contabilidade, garantindo a acuracidade dos valores e informações
- Realizar a conferência de notas fiscais de prestadores PJ para envio de pagamento
- Acompanhar demandas sindicais, convenções coletivas e negociações, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas
- Promover a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal e gestão de benefícios
- Participar ativamente de projetos e iniciativas do time, contribuindo com uma visão de DP integrada e estratégica.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (mínimo 2 anos)
- Conhecimento das legislações trabalhistas e previdenciárias
- Experiência com sistemas de folha de pagamento
- Habilidade com cálculos de folha, férias, 13º, rescisões e encargos
- Excel intermediário (tabela dinâmica, PROC V, filtros)
- Experiência com o sistema Onvio será um diferencial.
Informações adicionais
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