Publiée le 25 août 2026 · Nous l'avons confirmé au moment où cette offre a été agrégée
Cette entreprise est la vôtre ?Venha fazer parte de uma empresa global, sólida e apaixonada pela aviação. ✈️🌍 Com origem em
nos Emirados Árabes, fundada em
1959, a dnata está presente em
35 países, nos
6 continentes, com mais de
51.000 colaboradores, atuando em
174 aeroportos
e atendendo
347 clientes no mundo todo.Aqui, valorizamos pessoas, investimos em talentos e construímos carreiras.Buscamos um(a) Analista de Ponto Eletrônico Júnior com foco no Sistema Senior para ser o profissional responsável por apoiar a rotina de controle de jornada, tratamento de batidas e manutenção do módulo de ponto.
Apoiar a conferência diária ou periódica das marcações de ponto, espelhos de ponto e justificativas dos colaboradores. Auxiliar na parametrização básica, cadastro de horários, escalas, feriados e manutenção de regras de apuração no módulo de Gestão do Ponto da Senior. Colaborar no processo de apuração de horas extras, adicionais, faltas, atrasos e banco de horas para o fechamento da folha.Atender as solicitações das bases e gestores com dúvidas sobre marcação, acertos de ponto ou acesso às ferramentas da Senior. Auxiliar na conferência dos dados apurados antes de integrá-los com a folha de pagamento do mesmo sistema.
Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal (tratamento de ponto), familiaridade com o sistema Senior (Módulo de Ponto/ Ronda e Nexti). Noções básicas da CLT e das portarias relativas ao controle de ponto eletrônico (como as regras de jornada vigentes). Organização, atenção aos detalhes, discrição com dados confidenciais e facilidade para aprender novas tecnologias e processos.
Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e dos inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco, locomoção e deambulação e esporádico esforço físico.Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para conferência de materiais, documentos físicos e preenchimento de dados no sistema interno integrado da empresa, e percepção auditiva para atendimento telefônico, aos fornecedores e colaboradores.Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados e iniciativa para solução de situações causais.
Créez un compte gratuit pour voir l'offre complète et postuler.
