ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Estamos em busca de um(a) profissional de RH para atuar de forma estratégica e orientada a dados, contribuindo diretamente para o fortalecimento dos processos de gestão de pessoas da nossa empresa.

Responsabilidades e atribuições

Condução de processos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)Participação em auditorias internas e externas das normas ISO 9001, 14001 e 45001Acompanhamento e controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo e horas extras), com atuação orientada a metas

Elaboração de relatórios de indicadores para apresentação à diretoria

Condução do processo de recrutamento e seleção — da divulgação da vaga até a finalização do processo admissional

Atendimento e suporte a colaboradores, com apoio na realização de palestras e ações internas de RHRequisitos e qualificações

Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Sólida experiência em rotinas de RHConhecimento intermediário/avançado em Power BIFamiliaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à gestão de pessoas

Conhecimento em ISO 9001, 14001 e/ou 45001Perfil analítico, proativo e orientado a resultados, com boa comunicação e gestão de pessoas

Conhecimento em legislação trabalhista

Pontualidade, assiduidade e conduta ética

Informações adicionais

Vivência em projetos de reestruturação ou implantação de processos de RH/DPDiversos Benefícios relacionados

Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e rotinas de e

Social

Experiência com programas de qualidade (ISO, etc) e certificações

Remuneração compatível com o mercado e com a complexidade da posição

Ambiente estruturado, com autonomia para propor e implementar melhorias

Oportunidade de atuar diretamente na condução estratégica da área de RH/DP